工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作中弄伤眼睛，导致失明[律师回复] 工作中眼睛受伤失明，应通过以下法律途径维权： 一、申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。用人单位应在30日内申请；单位不申请的，职工或其近亲属须在事故发生之日起1年内自行向人社局提出申请。 二、劳动能力鉴定。认定工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。单眼失明通常构成五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 三、主张赔偿。根据鉴定等级，依据《工伤保险条例》主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位未参保的，所有费用由单位承担。 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。周盟律师
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我父亲今年4月份在安国工地摔伤（双脚粉碎性骨折），施工单位：安国一建。没有劳动合同等直接证明劳动关系的证据。请问能否认定工伤。[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定条件，就可以认定为工伤。你父亲的情况，如果能够证明与安国一建存在事实劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么可以申请工伤认定。建议尽快收集相关证据，如工资支付记录、工作证、同事证言等，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时，可以咨询专业律师，以便更有效地维护权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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