征地拆迁 法律问答
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土地征收补偿标准有哪些[律师回复] 土地征收补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等补偿费用，同时会安排被征地农民的社会保障费用。土地补偿费和安置补助费标准依据区片综合地价确定，地上附着物和青苗等补偿标准由省制定。对于农村村民住宅，遵循先补偿后搬迁、居住条件有改善原则，尊重村民意愿，通过重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式给予公平合理补偿。被征地农民社会保障费用主要用于符合条件者的养老保险等社会保险缴费补贴。 解决措施和建议如下： 1.相关部门应及时准确公布区片综合地价等补偿标准文件，方便群众查询。 2.在进行农村村民住宅补偿时，充分与村民沟通，确保补偿方式符合村民意愿。 3.加强对被征地农民社会保障费用使用的监管，保障资金合理有效利用。平台专业咨询...
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违建拆除如何起诉征地[律师回复] 1.征地中遭遇以违建为由拆除，可依法从多方面维权。关键在于确保违建认定、拆除及征地程序都符合法律规定，要区分违建认定合法性与征地程序合法性，分别或一并主张权利。 2.若征地程序违法，像未履行公告、听证、补偿安置方案等法定程序，可针对征地批准或实施行为向法院提起行政诉讼，请求确认违法并撤销。若拆除行为违法，如未作出合法限期拆除决定、未告知复议诉讼权利、强制拆除未遵循法定程序等，可针对拆除行为提起行政诉讼，要求确认违法并承担国家赔偿责任。 3.起诉时要提交身份证明、相关行政行为证据材料等，向作出行政行为的行政机关所在地法院提起。需注意行政诉讼起诉期限是知道或应当知道行政行为之日起六个月内。 4.建议当事人遇到此类情况，及时收集和保存好相关证据，包括征地公告、拆除通知、现场照片等。尽快咨询专业律师，了解具体维权流程和自身权益，在法定期限内提起诉讼，避免错过维权时机。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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