金融保险 法律问答
1112
万
解答量
2422
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变造公司债券金额50万能判多长时间[律师回复] 变造公司债券金额50万认定为数额巨大，依据刑法会处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。 为防范此类犯罪，可采取以下措施： 1.公司加强内部监管，建立健全的财务和债券管理制度，定期审查债券情况。 2.金融监管部门加大对公司债券发行和交易的监管力度，及时发现和处理违规行为。 3.司法机关严格执法，对变造公司债券行为依法惩处，形成有效震慑。同时在量刑时全面考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素，确保司法公正。律图朝阳区
5解答 5w浏览 -
保险案件进行诉讼时效是多长时间[律师回复] （一）明确保险类型。先确定所涉保险是人寿保险还是人寿保险之外的其他保险，以此确定对应的诉讼时效。 （二）及时关注保险事故。留意保险事故发生时间，从知道或应当知道保险事故发生之日起，计算诉讼时效。 （三）积极行使权利。在对应的诉讼时效期间内，被保险人或受益人应及时向保险人请求给付保险金或赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
187****6216
153****8872
182****7904
