公司经营 法律问答
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能否仅起诉部分合伙人[律师回复] 有人在遇到合伙债务纠纷时，会有能不能只起诉部分合伙人的疑问。答案是可以的。 普通合伙里，合伙人对合伙债务负无限连带责任。这时候债权人起诉，既能够把所有合伙人都当成被告，也可以只起诉部分合伙人。因为每个合伙人都有义务清偿全部合伙债务，债权人有权挑选部分合伙人追讨。那些被起诉的合伙人承担责任后，如果支付的超过自己应担份额，有权向其他合伙人追要。 有限合伙中，有限合伙人按认缴出资额为限担责，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任。债权人依旧能选择只起诉部分合伙人。只起诉有限合伙人的话，他们的责任就以出资额为上限；要是起诉普通合伙人，普通合伙人要承担无限连带责任。 但要注意，在打官司时，法院为了查明案件事实，可能会主动追加其他合伙人当第三人参与诉讼。因此，虽说能只起诉部分合伙人，可整个诉讼过程中情况可能会发生变化。遇到此类纠纷拿不准的，建议咨询专业法律人士。律图长春
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合同到期后合伙金额是否退还合伙人[律师回复] 合同到期后合伙人的钱能不能退，得看合伙合同怎么说和法律咋规定。 要是合伙合同明确说了到期后退还合伙金额，那就得按合同来。要是合同没提这事儿，根据《中华人民共和国民法典》，合伙合同结束后，先支付完和终止相关的费用、还完债，剩下的财产就按规定分配。也就是说，合同终止时，合伙人能要求分割合伙财产。 退还前要先清算合伙财产。清算工作有很多，像清理财产、做资产负债表和财产清单，处理没了结的事务，交清欠的税，清理债权和债务，分配还完债剩下的财产等。清算完成，注销登记办好，合伙就正式结束了。 如果合伙亏了钱，合同又没说亏损咋分担，就得合伙人商量。商量不拢的，按大家实际出的钱的比例来分；要是连出资比例都定不下来，就大家平均分。 在处理这类问题时，一定要重视合同约定，严格按法律程序进行清算。要是有复杂的情况拿不准，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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合伙开公司失败，两人该如何进行清算[律师回复] 合伙开公司失败后，清算工作至关重要，关乎合伙人及相关权益人的利益。以下是从法律角度给出的清算步骤及建议。 确定清算人是第一步。依照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，可以让全体合伙人一起当清算人。要是全体合伙人过半数同意，也能在公司解散事由出现后的十五天内，指定一个或几个合伙人，或者委托外面的人来做清算人。要是十五天内没确定清算人，合伙人或者和公司有关系的其他人就可以找法院指定。 接着，清算人开始干活。这包括把公司的财产整理清楚，列出资产负债表和财产清单；处理好公司没了结的事儿；把欠的税补上；理清楚公司的债权和债务；分配好还清债后剩下的财产等。 之后，要通知债权人。清算人确定后的十天内，得把公司解散的事儿告诉债权人，并且六十天内在报纸上发公告。债权人要是收到了通知，三十天内要向清算人申报债权；没收到通知的，从公告那天算，四十五天内申报。 最后是分财产。公司财产先支付清算费用、员工工资、社保费、法定补偿金，再交完欠的税、还清债务，剩下的财产按合伙协议来分。要是协议没说或者说得不清楚，合伙人先商量。商量不拢，就按实际出的钱比例来分。要是连出资比例都定不下来，那就大家平分。清算完，清算人要写清算报告，全体合伙人签字盖章后，在规定时间内交给企业登记机关，申请注销公司。 建议合伙人在清算过程中，严格按照法律规定操作，保留好相关证据。要是遇到难题，及时咨询专业法律人士，避免后续产生纠纷。律图长春
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与人合伙对方不协商该如何应对[律师回复] 合伙中碰到对方不愿协商，别慌，有这些办法应对。 先看合伙协议，它可是有法律效力的，里面一般会写明合伙人起争议时的解决办法。要是协议里有相关约定，咱就按约定步骤，要求对方协商。对方要是还不答应，那就算他违约，咱能追究他责任。 要是协议没说怎么解决争议，就给对方发书面函件。在信里清楚表明想协商的想法、目的和合理诉求，还得给对方个合理的答复时间。这么做能把证据固定下来，为之后可能要走的法律程序做准备。 要是书面沟通没用，就找中立第三方帮忙，像行业协会或者双方都信任的朋友，让他们从中调解，促进双方沟通。 如果前面这些办法都不管用，合伙事务因为对方不协商陷入僵局，严重影响合伙目标实现，就可以依据《中华人民共和国民法典》，通过诉讼等法律途径解决。可以让法院解除合伙关系，对合伙财产进行清算和分配。律图平台咨询...
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合伙期限到期之后应怎样处理[律师回复] 合伙期限到期后该怎么办？下面就详细说说不同情形下的处理办法。 若合伙合同里明确约定了到期后的处理方式，那就按合同来。要是合同说到期自动续约，合伙关系会接着存在；要是约定到期解散，合伙人就得进行清算。 要是合同没约定或者约定得不清楚，合伙人可以一起商量是否继续合伙。要是大家都同意继续合作，那就重新签订合伙合同，合伙关系也能继续。不过在新的合伙期开始前，有合伙人想退伙，也是可以的。 如果合伙人没法就继续合伙达成一致，合伙合同就会终止，之后合伙人同样要进行清算。清算的时候，得把合伙财产，像债权债务这些都清理清楚，编制好资产负债表和财产清单。财产分配和债务分担方面，有约定就按约定来；没约定的，合伙人先商量；商量不下来，就按实缴出资比例来；出资比例也确定不了的，就由合伙人平均分配分担。等清算完成，还要办理注销登记等相关手续。大家在处理合伙期限到期问题时，得按规定操作，避免出现不必要的纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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