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刘晓莹律师
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2026年之后承包的农民土地合同有效吗?
[律师回复] 2026年之后承包农民土地合同一般是有效的。只要合同是双方真实意思表示,内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗,形式符合要求,就是有效的。若想确保合同有效,签合同前要确认发包方有发包权,明确土地情况、承包期限、用途等条款。若合同有问题,可协商修改;协商不成,因欺诈、胁迫等签的合同,可通过诉讼撤销。
吴亮律师
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合同期内被起诉会坐牢吗
[律师回复] 结论: 合同期内被起诉不一定会坐牢,普通合同纠纷一般不会,但存在犯罪行为则可能面临刑事处罚。 法律解析: 合同纠纷通常属于民事案件,按照民法典规定,违约方主要承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任,不会导致坐牢。然而,若在合同履行中存在犯罪事实,就会触犯刑法。比如以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物,数额较大,构成合同诈骗罪;或在合同纠纷中有拒不执行判决、裁定等情节严重的行为,构成拒不执行判决、裁定罪,此时会面临刑事处罚。普通合同纠纷可通过协商、调解、诉讼等民事途径解决。如果对合同相关法律问题存在疑惑,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
本地法律顾问...
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供货合同违约后补偿标准是什么
[律师回复] 供货合同违约补偿有约定和法定两种标准。若合同有约定违约金或损失计算方法,按约定执行,不过当违约金过分高于或低于损失时,当事人可请求法院或仲裁机构调整,通常违约金超过损失百分之三十会被认定为“过分高于造成的损失”。若合同未约定,违约方需赔偿守约方因违约造成的损失,涵盖合同履行后可获利益,但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 为避免违约纠纷,签订合同时应明确违约金或损失计算方法,合理设定违约金比例。发生违约情况,当事人要及时收集证据,通过协商或法律途径解决,维护自身合法权益。
律图白城
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合同预期收益赔偿方式是怎样的
[律师回复] 1.合同预期收益赔偿是违约损害赔偿的一种,主要是补偿非违约方的损失,遵循完全赔偿和合理预见原则。 2.违约方要赔非违约方所有损失,包括直接和间接损失,预期收益算间接损失。且赔偿不能超违约方订合同时预见的违约损失。 3.赔偿时,双方可先协商预期收益数额并赔偿。协商不成,非违约方可起诉,由法院结合多因素认定预期收益并判决赔偿。
律图法律顾问...
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赔偿协议解除时效的期限有多长
[律师回复] 法律分析: (1)赔偿协议解除时效存在不同情况。当当事人通过协商一致来解除赔偿协议时,没有时间方面的限制,双方达成一致即可解除。 (2)若要依据法定解除权解除赔偿协议,通常适用三年的诉讼时效。该时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。 (3)若权利受到损害之日起已经超过二十年,人民法院将不予保护。不过存在特殊情况时,法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 (4)如果法律有特别的时效规定,像国际货物买卖合同和技术进出口合同争议,其提起诉讼或申请仲裁的时效期间为四年,此时应按照该特别规定执行。 提醒:在处理赔偿协议解除问题时,需留意时效规定。不同类型协议可能有不同时效要求,情况复杂时建议咨询以进一步分析。
律图长春
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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