房产纠纷 法律问答
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空置房子没交物业费会不会面临起诉[律师回复] （一）及时缴费：业主应按照约定及时支付物业费，避免逾期产生被起诉风险。 （二）积极沟通：若因房子空置或对物业服务有异议，主动与物业沟通说明情况。 （三）合法维权：对物业服务不满，可通过成立业主委员会协商、向相关部门投诉等合法途径解决，而非直接拒交物业费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。律图平台咨询...
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非法转租的法律后果是什么[律师回复] 结论： 非法转租时，出租人有权解除与承租人的租赁合同，承租人要返还租赁物并可能承担赔偿责任；次承租人可能无法继续使用租赁物，可要求承租人担责赔偿，转租合同也可能无效，次承租人应返还租赁物并可要求承租人返还租金。 法律解析： 根据法律规定，承租人未经出租人同意将租赁物转租给第三人属于非法转租。在此情况下，出租人作为租赁物的权利人，为保障自身权益，有权解除与承租人的租赁合同。合同解除后，承租人失去占有租赁物的合法依据，需返还租赁物，若因转租行为给出租人造成损失，应承担赔偿责任。对于次承租人，若出租人解除合同，其使用租赁物的基础丧失，无法继续使用。此时，次承租人可依据与承租人的转租合同要求承租人承担违约责任并赔偿损失。即便出租人未解除合同，转租合同也可能因违法或违反约定而无效，次承租人需返还租赁物，已付租金可向承租人索回。若遇到非法转租相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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买房之前中介只跟我们说建筑面积是多少 然后房产证到手后上面显示套内面积和公摊面积 中介，从来没跟我们提过公摊面积是多少 然后中间一直跟我们说的是建筑面积 中介有没有责任 然后我们是第一次买房 根本不懂 中介有没有全告知[律师回复] 买房时中介有责任全面告知房屋相关信息包括建筑面积套内面积和公摊面积等。如果中介只告知建筑面积未提及公摊面积可能未尽到充分告知义务。首先你可以与中介沟通要求其解释情况并提供相应信息。其他如果沟通无果可以向当地房地产管理部门投诉要求调查处理。再次如果因此给你造成损失可以考虑通过法律途径维护自身权益要求中介承担相应责任。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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遇到安置房买卖纠纷要怎样解决[律师回复] （一）协商解决：买卖双方就争议问题沟通交流，争取达成双方都认可的解决方案，此方式便捷且成本低。 （二）申请调解：协商无果时，找人民调解委员会等中立第三方介入，促进双方达成调解协议。 （三）申请仲裁：合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可据此申请仲裁，其具备专业性和高效性。 （四）提起诉讼：合同未约定仲裁，可向法院起诉，由法院依据事实与法律判决，诉讼是最终解决途径，有强制执行力。 同时，处理纠纷要收集保存合同、付款凭证、沟通记录等相关证据维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。本地专业咨询...
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我在房屋中介买房交了十万定金，现在房子有问题不能买卖了，中介不给我退钱[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急，要冷静分析。你交了定金，房子现在有问题不能买卖，中介不退钱，这明显不合理。根据《民法典》相关规定，定金是一种担保方式，如果合同因不可归因于双方的原因无法履行，定金应当退还。你可以先和中介协商，把问题说清楚，看看能不能和平解决。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求中介退还定金。在诉讼过程中，要注意收集证据，比如定金收据、合同、与中介的沟通记录等，这些都是维护你权益的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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