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[律师回复] 是哪里受伤了?方便电话沟通吗
吉林功勋律师...
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想咨询工伤鉴定 不太了解
[律师回复] 您这边可以跟我说一下您的具体情况,方便的话我们可以电话沟通您的问题
吉林功勋律师...
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劳动鉴定多久出结果
[律师回复] 解析: 根据国家相关法律法规之规定,工伤判定结果应于劳动者递交劳动能力鉴定申请后的六十个自然日内予以公布;若期间内遇有专家组无法达成统一意见等特殊情形,则鉴定结果的宣布时间可以适当延长三十个工作日。 劳动能力鉴定结论将被即时传递给申请鉴定的企业或个人,确保其能够在第一时间了解到相关信息。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
法律咨询顾问
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2024年劳动能力鉴定新标准是怎样的
[律师回复] 解析: 在受害者遭受人身伤害时,其所应该获得的赔偿项目主要包括以下几个方面: 即医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费等等。 如果导致受害者出现了残疾的情况,那么相关部门还需要承担其辅助器具费用以及残疾赔偿金的赔付责任。 而当受害者不幸去世的话,则需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。 其中,我们可以提出的主要赔偿请求项目以及所需办理的手续如下: 首先是医疗费用,这一部分将依据医疗机构提供的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据来进行确认。 其次,误工费用部分需要参考受害者的误工时间以及收入状况来进行判断。 误工时间的确定將由接受治疗的医疗机构出具的证明文件为准。 若受害者因身体受损而导致长期无法工作,则误工时间可以计算到定残之前的那一天为止。 若受害者有稳定的工作收入,误工费用將按照实际减少的收入來計算。 如果受害者没有固定的收入来源,将会按照他们过去三年内的平均收入來计算;但如果受害者无法提供证据证明自己过去三年的平均收入水平的話,可以参考受诉法院所在地与此相似或接近行业上一年度员工的平均工资水平进行计算。 然后是关于护理费用的问题,这需要根据护理人员的收入以及护理人数、护理期限加以考虑。 对于护理人员而言,如果有收入,將依照误工费用的规定进行计算;而对于無收入或者雇用护士对其进行护理的情况下,则將参照本地护工做同等程度护理的服务报酬标准来进行计算。 原则上来说,护理人员一般為一人,但是在医疗机构或者鉴定机构对此有明確意見的情況下,也可以根據這些机构的建议來確定护理人员的人數。 此外,关于住院伙食补助费的核算,可以参照所在区域的国家机關一般工作人员出差伙食补助的标准进行确定。 再者,交通费用部分將根据受害者以及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际产生的费用進行计量。 最后,残疾赔偿金方面需要依據事故發生地所在的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之時起按照20年的時間进行核算。 但是,我們要注意的是,如果是六十歲以上的受害者,他們每年的应付款额將會隨著年齡的增長而減少;對於七十五歲以上的受害者,則需按照五年的時間來進行預估。 对于九級殘疾而言,将按照20%的比例進行計算。 另外還包括被扶养人人生活费的問題。 法律依据: 《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则,以体现对交通弱势群体的保护。 与过去无过错原则(赔偿10%)有很大区别。 一般情况则都要由机动车一方承担民事责任。 除非证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错,且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,可以减轻责任。 减轻责任部分为10%至50%之间,法和条例均未规定,拟请高法在交通事故损害赔偿有关司法解释中明确规定。
法律咨询顾问
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工伤鉴定和伤残鉴定的标准一样吗
[律师回复] 解析: 原标题中提到的“工伤认定”可以被理解为与“工伤伤残鉴定期限”的概念相同,而劳动能力鉴定则是另外一个全新的概念。 这个鉴定是为了确认劳动者劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级并加以评级。 当员工因工伤而遭受伤害,经过医生精心治疗且病况基本得到控制之后,如果仍然存有残障且影响其劳动能力,那么就应该进行这次劳动能力的鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律咨询顾问
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
房屋出租新规定是什么
1.出租方如欲出售租赁物业,须依法在转让前向承租方发出书面通知,告知其享有同等条件下的优先购买权。 2.若承租方未按约定或物业特性使用,导致物业受损,出租方可解除合同并依法追究赔偿责任。
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房屋租赁
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发生工伤单位没有买工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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2024年病假国家规定的内容有哪些??
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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