刑事辩护 法律问答
264.2
万
解答量
2445
万
浏览量
梨树县-梁伟律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
梁伟律师
在线
吉林梁伟律师事务所/主任
执业：25年
在线沟通·1对1专业解答
-
腿上伤口多深多长能被认定为轻伤[律师回复] 在法律层面，依据《人体损伤程度鉴定标准》，腿部轻伤是分等级的，有一级和二级。 先说说腿部轻伤一级的情况。要是腿部创口或者瘢痕长度加起来达到45厘米以上，或者撕脱伤面积有100平方厘米以上，又或者皮肤缺损达到30平方厘米以上，这些都属于轻伤一级。而轻伤二级的情形也不少，单个创口或者瘢痕长度有10厘米以上，多个创口或者瘢痕长度累计达到15厘米以上，撕脱伤面积50平方厘米以上，皮肤缺损6平方厘米以上，就符合轻伤二级的标准。 不过得知道，具体的伤情鉴定可不是随便就能做的。得由专业的司法鉴定机构，按照法定的程序，再结合伤者的实际情况来进行。在鉴定的时候，不只是看创口的长度和深度，创口的位置、受伤的原因以及伤口的愈合情况等因素都会被综合考虑进去。 要是遇到和腿部损伤相关的案件，一定要及时申请司法鉴定。只有经过专业鉴定得出的结果才准确，这个结果在法律处理中可是非常重要的依据。有了准确的鉴定结果，才能在法律程序中更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
打架后做伤情鉴定的期限多久[律师回复] 1、打架后做伤情鉴定的时间得根据不同情况来定。要是以原发性损伤作为主要鉴定依据，受伤之后就能马上做鉴定；要是以损伤引发的并发症作为主要鉴定依据，那就得等伤情稳定了再做。 2、通常情况下，如果具备立刻进行伤情鉴定的条件，公安机关的鉴定机构在接到委托后的24小时内就得给出鉴定意见，并且在3天内出具鉴定文书。要是伤情影响到了组织、器官功能，或者情况比较复杂，一时半会儿没法做鉴定，那就等伤情稳定后赶紧给出鉴定意见，然后出具鉴定文书。 3、总之，打架后做伤情鉴定得结合具体的损伤情况来确定时间。要是涉及案件，当事人得及时配合公安机关做鉴定。现在法律对伤情鉴定的要求越来越规范和严格，未来在鉴定流程、标准等方面可能会更加完善和细化，所以大家都要重视按照规定进行鉴定。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
轻伤半年时间过去还可不可以鉴定[律师回复] 法律分析： （1）法律并未对伤害发生后伤情鉴定的具体时间作出明确规定，只要和损伤及其并发症相关的鉴定，在伤情未完全康复前均可开展，所以轻伤半年后仍能申请鉴定。 （2）但受伤时间间隔越久，越容易影响鉴定结果的准确性。随着时间推移，人体损伤恢复，损伤特征会减弱或消失，影响对当时损伤程度的判断，且会增加证据收集的难度。 （3）若要进行鉴定，需尽快向办案机关提出申请，由其委托有资质的鉴定机构进行。期间尽可能提供受伤时的病历、检查报告等资料，辅助完成鉴定。 提醒：尽量在受伤后尽快申请鉴定，避免影响结果准确性和证据收集。不同情况对应处理方案不同，建议咨询获得更精准分析。律图延边
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****7107
133****2741
151****7805
