公司经营 法律问答
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破产如何追回欠款[律师回复] 结论：在破产程序中追回欠款，债权人要在规定期限申报债权，经管理人审查、债权人会议核查，若法院裁定批准分配方案，管理人按方案执行，存在可撤销或无效行为时管理人可诉讼追回财产偿债。 法律解析：依据《中华人民共和国企业破产法》，债权人申报债权是破产程序的重要环节，提供相关材料有助于明确债权情况。未在规定期限申报虽可补充申报，但会有分配限制。管理人审查编制债权表并经债权人会议核查，保障了债权人的参与权和监督权。债权人对债权表有异议可向法院诉讼，维护自身权益。法院裁定批准分配方案后，管理人执行，若债务人有可撤销或无效行为致使财产流失，管理人通过诉讼追回财产用于偿债，保护了债权人利益。若您在破产程序追款过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询以获得更精准的法律帮助。本地优选咨询...
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如何审慎权衡破产财产与破产债权[律师回复] 1.审慎权衡破产财产与破产债权，关键在于全面清查评估破产财产、严格审查破产债权，并按法律清偿顺序分配。 2.清查评估破产财产时，要涵盖动产、不动产、知识产权等，准确界定财产价值，防止资产流失。同时仔细核查财产权利状况，排查抵押、质押等权利瑕疵。 3.审查破产债权，需从真实性、合法性和时效性入手，核实债权凭证、合同等证据，排除虚假债权。还要区分优先债权、普通债权等不同性质债权。 4.权衡两者时，要严格依照法律规定的清偿顺序，优先清偿优先债权，剩余财产再用于清偿普通债权。管理人应公平公正，保障各债权人合法权益。当财产不足以清偿全部债权时，合理分配财产，避免个别债权人过度受偿。本地法律顾问...
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破产清算走哪些程序[律师回复] 结论： 破产清算程序包括申请、法院受理指定管理人、通知债权人申报债权、召开债权人会议、进行破产财产变价和清偿债务，最后终结破产程序并办理注销登记。 法律解析： 依据相关法律规定，债务人或债权人有权向法院提出破产清算申请。法院受理后指定管理人，管理人承担接管债务人财产、调查财产状况等职责。债权人需按规定期限申报债权，债权人会议会核查债权、处理重整或和解事项。破产财产变价方案通过后执行，变价出售财产。债务清偿有严格顺序，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权。最终由管理人提交报告，法院裁定终结程序并完成注销登记。若遇到关于破产清算程序的相关问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得更准确有效的法律建议。平台优选咨询...
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老板跑路员工申请公司破产清算需要哪些资料[律师回复] 结论： 员工申请公司破产清算，需准备破产申请书、员工身份证明、公司主体资格证明、公司财务困境证据、员工与公司劳动关系证明材料，准备齐全后向有管辖权的法院申请。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申请公司破产清算需完备资料。破产申请书能明确申请的主体、目的、事实和理由等；员工身份证明是为确认申请人身份；公司主体资格证明可清晰界定被申请破产的对象。而公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，是判定公司是否符合破产条件的关键，如拖欠工资清单、财务报表等能直观反映公司财务困境。员工与公司存在劳动关系的证明材料，则是员工具备申请资格的依据。若在准备资料或申请过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。律图白城
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公司申请破产怎样赔偿员工[律师回复] 1.公司申请破产时必须依规对员工进行赔偿。赔偿内容包括支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 3.公司破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会依序清偿员工权益。 建议公司提前梳理员工权益情况，确保赔偿计算准确。员工可及时关注破产程序，维护自身合法权益。相关部门加强监管，保障员工权益得到落实。平台专业咨询...
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