合同事务 法律问答
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梅河口...-蔡碧洲...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同纠纷立案后收费吗[律师回复] 咱来好好唠唠这合同纠纷立案后的收费事儿。你看，这案件受理费那可是法院收的大头。就好比你去超市买东西，不同的商品价格不一样，这案件受理费也是根据案件的性质和那争议金额的大小来定规矩的。比如说，要是财产类的案件，那可就得按照诉讼请求的金额或者价额，一段一段地按照比例来累计交纳费用。像那种非财产类的案件，就简单多，按件交纳就行。 而且，要是在诉讼过程中，咱要是申请了保全、鉴定啥的，那可就又得额外掏银子。这就跟你出门旅游，除了基本的路费住宿费，要是还想玩点特别的项目，那不得再花钱。 不过，咱也别怕，要是咱的案件符合法定的减免条件，就像是咱兜里真的没钱，经济确实困难得不行，那咱就可以理直气壮地向法院申请减免或者缓交诉讼费。这就跟你去商店买东西，要是实在没钱，跟老板商量商量，说不定能打个折。总之，具体的收费情况那可真是得根据咱案件的实际情况和法院的规定来好好确定一番，可不能马虎大意。律图白城
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合同纠纷官司最长打多久[律师回复] 通常来讲，合同纠纷官司的审理期限会因为案件的复杂程度以及审理程序的差异而有所不同。 要是案件适用简易程序来审理，那么审限就是三个月。而如果是用普通程序来审理案件，审限则是六个月。要是遇到特殊情况需要延长审限，得由本院的院长批准，这样可以延长六个月；要是还需要继续延长，那就得报请上级人民法院批准。 然而在实际的操作过程中，倘若案件涉及到非常复杂的事实认定，或者在法律适用方面存在问题，又或者有鉴定、公告等特殊程序，那么审理的时间可能就会变得更长。与此同时，如果有一方当事人提起了上诉，进入到了二审程序，一般来说二审的审限是三个月。总的来说，合同纠纷官司的时长是不确定的，具体到底需要多长时间，得结合案件的具体实际情况来进行判断。律图敦化
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法院一般不判决合同无效怎么办[律师回复] 法院之所以通常不会轻易判决合同无效，背后存在着诸多原因。 其一，合同无效有着严格的法定情形限定。像一方通过欺诈、胁迫的手段订立合同，且这种行为损害了国家利益；双方恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成损害；以看似合法的形式来掩盖非法的目的等情况，才会被认定为合同无效。 倘若法院没有判决合同无效，很有可能是您所主张的那些合同无效情形，没有足够的证据来支撑。也就是说，您所提供的证据不足以证明合同确实存在无效的因素。又或者，该合同实际上并不符合法定的无效条件。 在这种情况下，您必须重新仔细地审视自己手中的证据材料，看看是否有某些重要的证据被遗漏了，或者现有的证据存在不足之处。如果您发现了新的证据，并且这些证据能够有力地证明合同无效，那么您可以在法律规定的时效范围内，向上级法院上诉或者申请再审。不过，一定要牢记，法律程序有着严格的规定和时效限制，必须在规定的时间内采取相应的行动，这样才能更好地维护自身的合法权益。律图通化
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通过中间人转账给别人可以要回吗[律师回复] 当涉及到转账的相关事宜时，我们必须要具体地对转账的性质以及相关证据的情况进行分析。 倘若存在确凿的证据能证明此转账是基于借贷关系，亦或是对方获取这笔款项并无合法依据，像构成了不当得利这种情况，那么您完全有权利通过法律途径去主张将钱款要回。比如，若之前有明确的借条约定借款事宜，或者能证明对方是无故占有这笔钱，您就可以依据法律来维护自身权益。 然而，如果这笔转账是您出于自愿而进行的赠予行为，又或者是您按照合同规定应当履行的义务等合法原因导致的转账，那么要回钱款的可能性就会比较小。因为在这些情况下，转账行为具有一定的合理性和合法性。 所以，建议您首先仔细整理好与转账相关的所有证据，像是聊天记录，它能清晰地反映转账前后的沟通情况；转账凭证，这是转账行为的直接证明；还有书面协议，若有则能更明确地界定转账的性质和目的。之后，您可以先尝试与对方进行协商解决，看看能否和平解决此事。如果协商不成，再考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。律图吉林市
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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