工伤赔偿 法律问答
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手指10级工伤还赔偿多少[律师回复] 1.手指十级工伤赔偿金额受多种因素影响，需综合考量。赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金及其他费用。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，在劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 3.治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。 4.建议当事人及时查询当地具体赔偿标准，并结合自身工资等实际情况，准确计算最终赔偿金额，确保自身权益得到合理保障。5解答 4.2w浏览
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雇主与雇员受伤的赔偿责任如何划分[律师回复] 通常来讲，雇主得对雇员在进行雇佣活动的过程中遭受到的人身损害负责给人家赔偿。不过，如果雇员是故意去弄伤自己，或者存在重大过失的情况，那雇主的赔偿责任就能减轻一些了。 要是雇员因为自己故意让自己受伤了，一般情况下雇主是不用给赔偿的；要是雇员有重大过失，雇主先赔了钱之后，还可以去找雇员要回一部分损失。 在确定雇主的责任的时候，得好好考虑雇佣活动的范围到底有多大，受伤到底是因为啥原因，还有雇员的行为符不符合雇佣的要求这些因素。 比如说，雇员在正常的工作时间，就在工作的地点，因为工作的原因受伤了，那雇主肯定得承担赔偿责任；可要是雇员自己擅自去搞一些跟工作没啥关系的活动，然后导致自己受伤了，那雇主可能就不用承担或者减轻赔偿责任了。 总而言之，到底该怎么划分具体的赔偿责任，得结合实际的情况全面地去判断，得以法律的规定和相关的证据为基础，可不能随随便便就下定论。5解答 4w浏览
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工伤不够伤残等级应该怎么赔偿[律师回复] 工伤未达伤残等级也能获得相应赔偿。赔偿费用主要有几方面，一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。二是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。三是住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。若用人单位安排护理则负责到底，未安排要支付护理费。 为保障自身权益，受伤职工可采取以下措施： 1.及时申请工伤认定，确定工伤性质。 2.妥善保留各项费用凭证，为后面赔偿提供依据。 3.与单位积极协商赔偿事宜。 4.若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决问题。5解答 4.7w浏览
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劳务合同轻微工伤赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同与劳动合同性质有别。劳务合同下确实不存在“工伤”概念，而是按人身损害赔偿处理。这是因为劳务关系与劳动关系在法律调整范畴上存在差异。 （2）轻微人身损害赔偿项目明确。医疗费依实际诊疗支出，确保真实合理；误工费结合误工时间与收入状况，体现误工对收入的影响；护理费综合护理人员情况而定；交通费以必要交通花费为准；营养费根据医疗机构意见酌情确定。 （3）赔偿标准取决于具体损害及证据。完整医疗票据、单位误工证明与收入流水等证据，对确定各项赔偿金额至关重要。 提醒： 发生劳务关系中的人身损害，务必及时保留诊疗记录、费用票据等关键证据。协商赔偿时保持理性，协商无果尽早诉讼维权。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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