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您好 我想了解一下 我与单位的合同是25年1月到期 我的哺乳期是25年7月结束 是劳动合同自动顺延吗 但是我本人合同到期后不想再续签 请问何时提离职既能保证自己的权益 又是最恰当的时候 谢谢
[律师回复] 您好,可就离职事宜进行咨询
吴中律师
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在公司入职3个月,未满试用期6个月。手掌骨折医嘱建议3-6病假,但企业希望协商解除合同。
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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退伍军人没有重大过失,单位可以解除劳动合同吗
[律师回复] 您好,需看解除事由是否合法
吴中律师
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单位无故降薪应该怎么维权
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
吴中律师
6解答
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您好 公司上班时间打卡时间为上午十点 下午五点 但让我们晚上九点半下班 五点下班人事就视为我们早退 这种情况怎么办
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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