征地拆迁 法律问答
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安置及土地补偿费该归属何人[律师回复] 结论： 安置补助费、土地补偿费和地上附着物及青苗补偿费归属不同。土地补偿费归农村集体经济组织，安置补助费按安置情况给到对应主体，地上附着物及青苗补偿费归所有者。 法律解析： 依据相关法律，农村土地属集体所有，土地被征收后，土地补偿费归农村集体经济组织，由集体经民主程序决定分配。安置补助费是为安置失去土地的农业人口，若由农村集体经济组织安置，费用给该组织；由其他单位安置，给安置单位；无需统一安置，给被安置人员或经其同意用于支付保险费。地上附着物及青苗补偿费归所有者，即地上建筑物、农作物等的所有权人能获得相应补偿。如果对土地征收补偿费用的归属和分配有疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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