婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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男方婚内出轨但未同居该如何处置[律师回复] 男方在婚姻内出轨但没和第三者同居，女方有不少法律办法能维护自己权益。 先说离婚的事儿。要是女方想离婚，可以和男方商量着来，把财产怎么分、孩子谁抚养这些事谈好，然后一起去婚姻登记机关办离婚登记。要是商量不拢，女方能去法院起诉离婚。按照《中华人民共和国民法典》，法院受理离婚案子后会先调解。要是夫妻感情确实破裂了，调解没用，法院就会准许离婚。男方婚内出轨属于让夫妻感情破裂的情况，法院有可能就判离。 财产分割方面，离婚时夫妻的共同财产先由两人商量着分。要是商量不好，法院会根据财产实际情况，照顾子女、女方和没犯错那一方的权益来判决。女方没犯错，在分财产的时候可以要求多拿一些。 另外，如果女方因为男方出轨精神上受了伤害，在离婚诉讼里还能要求离婚损害赔偿。不过得拿出证据，证明男方出轨让自己精神受伤。 这里要提醒女方，得赶紧收集男方出轨的证据，像聊天记录、照片这些，这样才能让自己的要求得到支持。比如说，聊天记录里男方和第三者暧昧的对话，或者拍到男方和第三者亲密的照片，这些都能作为证据。总之，女方得积极运用法律武器，保护好自己的合法权益。律图专业咨询...
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女方没陪嫁要离婚怎么办[律师回复] 从法律角度看，女方有没有陪嫁和她提出离婚没有关系。在婚姻生活里，如果女方想结束婚姻，有两种合法途径可以选择。 要是夫妻双方都愿意离婚，并且对孩子由谁抚养、财产怎么分、债务如何处理等问题都商量好了，那么就可以一起签订一份书面的离婚协议。之后，两人共同到婚姻登记机关去申请离婚登记。不过，现在有离婚冷静期，等冷静期过了，双方还得再一起到婚姻登记机关申请领取离婚证，这样离婚手续才算完成。 但要是有一方不想离婚，另一方就只能到人民法院去提起离婚诉讼了。法院在审理离婚案件时，会先对双方进行调解。要是发现夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没有效果，法院就会判决准予离婚。像一方重婚或者和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有赌博吸毒等坏毛病还一直不改、因为感情不和分居满两年等情况，只要调解没用，法院就会认定夫妻感情破裂。 在财产分割方面，夫妻的共同财产先由双方自己商量着分；要是商量不拢，法院就会根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方和没有过错一方权益的原则来判决。陪嫁一般来说是女方的个人财产，就算女方没有陪嫁，也不会影响夫妻共同财产的正常分割。 给大家的法律建议是，不管是协议离婚还是诉讼离婚，都要多了解相关的法律规定，依法维护自己的合法权益，必要时可以咨询专业的律师。律图专业咨询...
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没结婚有小孩分手要赔偿多少费用[律师回复] 没结婚却有了小孩，之后两人分手，很多问题得从法律角度妥善处理。常有人认为分手时能要求赔偿，其实一般情况下不存在赔偿这回事。不过要是一方有过错行为，像实施暴力伤害等，没过错的那一方就可以要求侵权赔偿，赔偿金额得看具体情况来定，比如伤害程度、造成的损失等。 在孩子抚养方面，没直接抚养孩子的一方必须承担子女抚养费。这是因为按照《中华人民共和国民法典》，非婚生子女和婚生子女有一样的权利。抚养费包含了孩子的生活费、教育费、医疗费等开销。 确定给多少抚养费，要综合考虑孩子实际需要、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平。如果有固定收入，抚养费通常是月总收入的百分之二十到三十。要是要养两个以上孩子，比例能适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。要是没有固定收入，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面的比例来确定。要是有特殊情况，比如孩子有重大疾病等，抚养费比例可以提高或降低。 抚养费一般给到孩子十八周岁。要是之后发现原来定的抚养费不够维持当地生活水平，或者孩子上学、看病等费用增加，孩子是可以要求增加抚养费的。 法律建议：没结婚有小孩分手时，双方最好签订书面协议，明确抚养费数额、支付方式和时间等，避免后续纠纷。如果遇到问题，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。律图专业咨询...
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同居五年后分开，该怎么来维护权益[律师回复] 同居关系不受《民法典》婚姻家庭编保护，不过分开时可从几方面维护自身权益。 财产分割上，同居期间共同所得收入和购置财产，按一般共有处理。能证明属个人财产的归个人；不能证明的，按出资份额等情况分割。要是双方对财产分割有约定，就按约定来。 债务承担方面，同居时为共同生产、生活形成的债务，算共同债务，双方一起承担清偿责任。一方所负债务没用在共同生活，另一方不用担责。 子女权益上，若双方有子女，非婚生子女和婚生子女权利一样。不直接抚养子女的一方，要负担部分或全部抚养费，直到子女能独立生活。抚养权归属可协商，协商不成，可让法院根据子女权益和双方具体情况判决。 如果维护权益时和对方有争议，先试着协商解决。要是协商不成，可向人民法院提起诉讼。律图专业咨询...
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离婚时发现对方重婚该怎么处理[律师回复] 离婚时发现对方重婚，处理起来有多种途径。 先说离婚程序。要是双方能心平气和地就财产怎么分、孩子谁抚养等事儿达成一致，那就可以走协议离婚。两人签好离婚协议书，然后到婚姻登记机关办离婚登记，好聚好散。但要是没办法协商一致，作为无过错的一方，就可以去法院起诉离婚。因为对方重婚是有过错的，按照《民法典》的规定，无过错方有权利要求对方赔偿损失，这损失既包括实实在在的物质损失，也包括精神上受到的伤害。法院在分夫妻共同财产的时候，也会多照顾子女、女方和无过错方。 再说说追究刑事责任。重婚这种行为是涉嫌重婚罪的。无过错方有两个办法来追究。一是向公安机关报案，让公安机关立案侦查，之后由检察院来提起公诉；二是直接向法院提起刑事自诉。一旦法院认定对方构成重婚罪，那犯错的一方就要受到刑事处罚。 在整个处理过程中，无过错方得留个心眼，收集好相关证据。比如找那些能证明对方和别人以夫妻名义一起生活的证人，让他们出个证言；把对方和别人一起居住的证据保存好；要是有重婚方和别人的结婚登记证明，那就更好了。有了这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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