公司经营 法律问答
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公司破产后是否还得偿还债务[律师回复] 结论： 公司破产后需按法定顺序偿还债务，破产程序终结并完成注销登记后，未清偿债务无需再偿还。 法律解析： 公司进入破产程序后，需成立清算组接管公司财产、清理债权债务。破产财产的清偿有明确顺序，优先支付破产费用和共益债务，之后依次是职工工资等费用、欠缴的社保和税款、普通破产债权。若破产财产不够清偿同一顺序的债权，则按比例分配。这是依据法律确保各方权益能在公司破产的情况下得到合理保障。公司以全部财产对债务担责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。当完成破产程序注销登记后，剩余未清偿债务不用再还。如果对公司破产债务清偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答。律图延边
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个人合伙不进行清算是否能分割财产[律师回复] 结论： 个人合伙不进行清算通常不能分割财产，需先清算并清偿债务后，按约定或法定比例分割剩余财产。 法律解析： 合伙终止处理财产时，有书面协议按协议，无协议且协商不成，出资额相等考虑多数人意见，出资额不等按出资多的合伙人意见，但要保护其他合伙人利益。清算能明确合伙盈亏、债权债务等，确定可分配财产数额。未经清算，合伙财产范围和债务承担不明确，分割财产可能损害部分合伙人利益或无法清偿债务。因此，一般要先清算，清偿完债务后，再分割剩余财产。若在个人合伙财产分割方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图延边
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公司破产以后，债权要如何来处理[律师回复] 结论： 公司破产后，债权人应在规定期限向管理人申报债权，管理人审查登记，职工权益由管理人调查公示，破产财产按法定顺序清偿债权。 法律解析： 依据相关法律，公司破产时债权处理有明确流程。债权人需在法院确定的期限内申报债权，清晰说明债权情况并提交证据，连带债权也要特别说明。管理人负责审查登记债权，编制的债权表可供利害关系人查阅。职工工资等权益有特殊处理方式，无需职工申报，由管理人调查并公示。在破产财产分配上，先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序依次清偿，若财产不足同一顺序按比例分配。这一系列规定保障了各方在公司破产时的合法权益。如果您在公司破产债权处理方面还有疑惑，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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公司存在负债能否去申请破产清算[律师回复] 法律分析： （1）公司存在负债时，满足特定条件可申请破产清算。即企业法人不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，可向法院申请。 （2）公司自行申请破产清算，要提交破产申请书和相关证据，如财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等。 （3）债权人在公司不能清偿到期债务时，也有权向法院提出对债务人进行破产清算的申请。 （4）若公司虽有负债，但能正常清偿到期债务，且资产大于负债，不符合破产清算条件。 提醒： 申请破产清算需严格符合法定条件，且要准备充分的材料。不同公司情况不同，若有相关问题，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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