医疗纠纷 法律问答
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医疗损害赔偿方式及标准是什么[律师回复] 医疗损害赔偿有协商、调解和诉讼三种方式。协商是医患双方自己沟通赔偿事宜，谈好后签赔偿协议。调解是借助卫生行政部门或第三方调解机构，推动双方达成赔偿协议。诉讼是患者向法院提起民事诉讼，由法院判决赔偿。 赔偿标准根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。具体赔偿项目和标准如下： 医疗费：按医疗事故致患者人身损害治疗的费用计算，凭票据支付，不包含原发病医疗费用。结案后还需继续治疗的，按基本医疗费用支付。 误工费：患者有固定收入，按误工减少的固定收入算；无固定收入，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。 住院伙食补助费：按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 残疾赔偿金：依据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费算，从定残月起最长赔偿一定年限。 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。 精神损害抚慰金：按医疗事故发生地居民年平均生活费算。致患者死亡，赔偿年限最长不超一定年限；致患者残疾，赔偿年限最长也不超一定年限。 若遇到医疗损害赔偿问题，可先尝试协商，若协商不成，可申请调解，调解无果则可考虑通过诉讼解决。律图敦化
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律师说法·医疗纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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