劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资法院强制执行不了怎么办[律师回复] 1.对于被拖欠工资的劳动者，法院强制执行是法律保障权益的有力手段。劳动者要与执行法官保持沟通，主动提供被执行人如用人单位的财产线索，像银行账户、房产、车辆等信息，以此推动法院顺利执行。待执行到位，按程序就能领取工资款项。 2.对于被强制执行的用人单位，必须积极配合。法院有权查询、冻结、划拨其财产，抗拒执行会面临罚款、拘留，情节严重还会被追究刑事责任。建议用人单位尽快和劳动者及法院协商，制定还款计划，及时支付拖欠工资，避免遭受更严重的法律后果。 劳动者应主动提供线索促进执行，用人单位应积极配合避免不利后果，双方都应依法行事解决工资拖欠问题。5解答 3.5w浏览
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劳动合同基本工资跟实际工资不符会怎样处理[律师回复] （一）确定实际工资情况：仔细梳理实际工资的构成，包括基本工资、绩效、奖金等，同时收集工资条、银行流水等证据，明确实际工资的发放状况。 （二）判断高低情况：实际工资高于合同约定，对劳动者有利，一般按实际工资认定。若低于合同约定，用人单位可能违约。 （三）采取应对措施：先尝试与用人单位协商，要求按合同足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其能责令用人单位改正；也可申请劳动仲裁来维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。5解答 4.8w浏览
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拖欠工资克扣工资怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能有力证明劳动关系和工资拖欠克扣事实，为后续仲裁提供坚实基础。 （2）准备仲裁申请书时，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这能让仲裁委清晰了解诉求和案件情况。 （3）向当地劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料后，仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。庭审中双方举证、质证和辩论，仲裁委依事实和法律裁决。 （4）若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉，进一步维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面准确，注意仲裁和起诉的时间限制，不同案件情况有别，建议咨询分析。5解答 4.6w浏览
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没签合同扣工资怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）未签合同赔偿方面，根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。这是为了督促用人单位规范用工，保障劳动者权益。例如，若某劳动者正常月工资为五千元，在未签合同期间，用人单位每月需支付一万元。 （2）扣工资赔偿上，用人单位无故扣工资，劳动者有权要求足额支付工资报酬。若逾期不支付，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 （3）维权途径上，劳动者可先尝试与单位协商，协商不成，可收集如考勤记录、工资流水等劳动关系证明，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 劳动者维权时应及时收集有效证据，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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