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王雨昕律师团队
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起诉时律师费由哪一方来承担[律师回复] 在民事诉讼里，一般来说，聘请律师的那一方要自己承担律师费。为啥呢？因为请律师是当事人为了自己利益，为了更好维护自身权益做的决定，法律通常不会强迫对方掏这笔钱。 但有些特定情况，律师费能让败诉方出。一种是法律有明确规定的，像债权人行使撤销权的案子，还有著作权、商标权、专利权这类知识产权侵权案件，不正当竞争案件等等。在这些案子里，相关法律会支持胜诉方让败诉方承担合理的律师费。另一种情况是双方在合同里写清楚了，要是合同条款约定违约方得承担对方为实现债权或者解决争议花的律师费，那发生纠纷起诉的时候，守约方就能按照合同要求违约方来出这笔钱。 要是起诉的时候，你想让对方承担律师费，就得拿出足够的证据，证明律师费花得合理又必要，比如说委托代理合同、律师费发票这些。法院会根据具体的案件情况和相关规定，来决定是不是支持你让对方承担律师费的请求。所以大家在遇到类似情况时，一定要注意收集好相关证据。平台精选咨询...
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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