损害赔偿 法律问答
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狗没拴绳被撞司机跑掉如何处理[律师回复] 未牵绳的犬只属于饲主的个人合法财产，发生碰撞后相关逃逸行为并非可以模糊处理的小事，第一步要第一时间联系辖区交管部门报案，清晰告知事故发生的具体时段精确到路面标识的地点，以及涉事车辆的颜色、品牌、局部破损等可识别特征，交管部门会通过沿途公共监控逐步排查溯源涉事车辆，这类逃逸行为本质上属于侵害他人财产权益的交通肇事逃逸范畴，不属于普通民事纠纷。 现场要第一时间用手机拍摄完整场景照片，覆盖犬只所处位置、散落的物品、周边的路面标识还有车辆可能留下的碎片痕迹，后续整理好犬只的饲养证明、购犬凭证、近期的诊疗单据这类材料，能直接佐证你作为合法权利人的身份，给后续责任认定提供有效依据。 等待警方排查到涉事人员后，全程配合调查问询，最终拿到的交通事故责任认定书是后续主张权益的核心凭证，你可以在对应的责任划定范围内提出合理的财产损失赔付要求。 按照民法典相关饲养动物管理的条款要求，未给犬只佩戴牵引绳，本身就属于饲主没有尽到日常管理的强制义务，对事故的发生存在明显过错，这部分过错会直接纳入整体的责任考量范畴。 涉事司机哪怕最初行驶状态完全合规，没有超速或其他违章行为，撞狗后也不能直接驶离现场，只要存在驶离现场未履行后续法定处置义务的行为，就会被纳入交通肇事逃逸的处置序列，按照道路交通安全法的相关规定，尚未构成犯罪的涉事人员会面临对应金额的罚款、驾驶证记分甚至短期行政拘留的处罚。 后续赔付会按照双方各自的过错比例分担实际损失，要是逃逸情节直接被认定为司机全责，你可以提出犬只救治费用、对应财产损失的合理索赔，要是警方最终认定饲主的未牵绳行为是事故主要诱因，对应的赔付金额也会按照比例相应缩减。 哪怕最终查证司机全程行驶完全合规，犬只突然窜出才引发碰撞，原本可以认定司机无责，但其事后的逃逸行为依然会被交管部门依法处置，不会因为之前的无过错情节抵消逃逸的违法性。律图专业咨询...
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寄养宠物时宠物咬人要如何处理[律师回复] 寄养宠物时宠物咬人了，责任该谁担，又该怎么处理？下面为你解答。 按照《中华人民共和国民法典》，饲养动物伤人，饲养人或管理人要担责。寄养宠物时，寄养人是临时管理人，一般要承担无过错侵权责任。也就是说，只要被咬伤的人没有故意或重大过失，寄养人就得赔偿人家治疗康复的费用，像医疗费、护理费等，还有人家因受伤耽误上班少挣的钱。要是伤者落下残疾，还得赔辅助器具费、残疾赔偿金；不幸死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 但要是原主人寄养时故意隐瞒宠物有攻击性等重要信息，原主人也得担责。要是被咬伤的人自己故意招惹宠物，比如主动挑衅激怒它，那可以减轻或免除寄养人的责任。 遇到宠物咬人情况，得赶紧救助伤者，保存好医疗票据等证据。双方可以先商量赔偿的事儿，要是谈不拢，被咬伤的人可以去法院起诉，用法律手段维护自己权益。平台专业咨询...
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狗被没牵绳的狗咬，应怎样去索赔[律师回复] 如果自家的狗被没牵绳的狗咬伤了，索赔可以按下面这些步骤来做。 首先要固定证据。在狗咬狗发生时，得赶紧拍照、录像，把现场情况记录下来，像两只狗当时的状态、伤口情况、事发地点等都要记录清楚。同时，尽量去问在场证人的信息并记录好，说不定之后需要证人出来作证。 接着是确定责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，养的动物伤了别人，动物的饲养人或者管理人要承担侵权责任。没牵绳遛狗是违反管理规定的，这种情况下饲养人或管理人一般要担责。不过要是被咬伤的狗也有过错，比如没按规定戴犬牌、进入了禁止区域等，对方的责任就可能会减轻。 之后可以和对方沟通协商。主动联系对方饲养人或管理人，把情况说清楚，要求对方赔偿。赔偿的范围通常有狗的医疗费，还有因为受伤产生的合理护理费用等。双方可以商量赔偿金额和支付方式，争取达成一致。 要是协商不成，还能申请有关部门调解。可以找动物卫生监督机构、居民委员会、村民委员会等介入帮忙调解。要是调解也不行，就可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。打官司的时候，之前固定好的那些证据可得提供出来。本地优选咨询...
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四个人一起上山 其中一个人 出意外死了 另外三个人有责任吗[律师回复] 这种情况下，另外三人是否有责任取决于他们是否尽到了合理的安全注意和救助义务。如果只是普通朋友结伴上山，没有明确的组织者或领队，且死者意外是由于自身原因或不可抗力（比如失足、突发疾病）导致，另外三人没有过错，通常不需要承担法律责任。但如果有证据证明其中一人是活动组织者，或者三人明知危险却未提醒、未及时救助（比如发现同伴失踪后未报警、未寻找），就可能需要承担相应的侵权赔偿责任。建议你们收集好当天行程、通讯记录等证据，向当地派出所报案并配合调查，同时与死者家属沟通协商，避免矛盾激化。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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