婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遗嘱有效孙子不能继承吗[律师回复] 遗嘱有效时，孙子确实有机会继承遗产。在咱们平常说的法定继承里，第一拨能继承遗产的人是配偶、子女和父母，第二拨是兄弟姐妹、祖父母和外祖父母，这里面并没有孙子。不过要是有一份有效的遗嘱，而且遗嘱里清楚写着把财产给孙子，这就不是普通的继承，而是遗赠了。 法律有个规定，要是有人得到了遗赠，得在知道这件事儿后的六十天里，说清楚自己是要还是不要这份遗产。要是到时间了啥表示都没有，那就相当于自动放弃了。所以，孙子要是想继承这份遗产，就得在这六十天里赶紧表态。 举个例子，有个老人立了份有效的遗嘱，说要把自己名下的房子给孙子。孙子知道这事儿以后，得在六十天内明确说自己要接受这份遗赠。只要他这么做了，这房子就归孙子了。 给大家提个实用的法律建议，要是孙子遇到这种遗嘱遗赠的情况，一定要留意这六十天的时间限制，及时作出接受遗赠的表示，最好留下书面的证明，比如写个声明或者发个函件。这样能避免之后可能出现的纠纷，顺顺利利地继承遗产。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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