合同事务 法律问答
113.2
万
解答量
1642
万
浏览量
道里区-白律师10分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承揽合同纠纷去诉讼时效有多长[律师回复] （一）及时收集证据。在承揽合同纠纷发生后，要尽快收集与合同履行、权利受损情况等相关的证据，如合同文本、交付记录、沟通往来文件等，为后续可能的诉讼做准备。 （二）积极沟通协商。主动与对方就纠纷事宜进行沟通，尝试通过协商解决问题，同时保留好沟通记录，若协商过程中对方同意履行义务，可导致诉讼时效中断。 （三）适时提起诉讼或仲裁。若协商无果，要在诉讼时效内及时向法院提起诉讼或申请仲裁，以保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
第三人诉合同无效案件由哪个法院管[律师回复] （一）一般情况下，第三人诉合同无效案件按合同纠纷一般管辖规则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 （二）若合同中有符合法律规定的管辖法院约定，即约定法院与争议有实际联系，不违反级别管辖和专属管辖规定，则以该约定为准。 （三）对于特殊类型合同纠纷，遵循专属管辖规定，如不动产纠纷引起的合同纠纷诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等按不动产纠纷确定管辖。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
私下签订的合同是否具有效力[律师回复] 私下签订的合同符合生效要件就具效力，存在法定无效或可撤销情形则效力受影响。合同生效需行为人具相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规、不违背公序良俗。 若合同一方是无民事行为能力人，或者双方以虚假意思表示签订，亦或是内容违法违规、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益，合同无效。合同存在重大误解、显失公平等情形，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。 为保障合同效力和自身权益，签订合同前应确认对方民事行为能力，确保意思表示真实、内容合法合规、不违背公序良俗。若发现合同出现重大误解、显失公平等可撤销情形，及时通过法律途径解决。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
铲车买卖签简单协议是否具有效力[律师回复] （一）签订铲车买卖简单协议时，要确保双方具备相应民事行为能力，真实表达自己意愿，协议内容合法且不违背公序良俗。 （二）协议里需明确买卖双方身份信息、铲车品牌、型号、车架号、价格、付款方式、交付时间地点等主要条款。 （三）由于简单协议可能条款不完备，建议签订内容详尽的买卖合同，明确质量标准、售后维修等各项权利义务，降低交易风险。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图伊春
5解答 3.3w浏览 -
口头合同怎样生效的[律师回复] 结论： 口头合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗，自双方就主要条款达成一致时生效，但存在举证困难问题，重要交易建议用书面合同。 法律解析： 根据法律规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律和公序良俗。口头合同作为合同形式之一，同样需满足这些条件才能生效。当双方就合同主要条款达成一致，口头合同便产生法律效力。然而，由于口头合同缺乏书面载体，在发生纠纷时，主张合同关系存在的一方需承担举证责任，这无疑增加了维权难度。所以，为明确双方权利义务、降低交易风险，进行重要交易时，最好采用书面合同。如果您在合同签订方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****2837
181****4697
151****6941
