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想了解,法律规定腰间盘突出怎么开病假条
[律师回复] 哦,这个开病假条的形式受伤
詹彦平律师
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朋友欠我点钱。他在外地月月拖
[律师回复] 哦,既然是朋友还欠钱,是不是朋友了?欠多少啊?
詹彦平律师
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你好,我想咨询一下,员工有心脏类疾病,我想与他签一份疾病免责协议,工作期间疾病导致的任何意外与单位无关,受法律保护吗
[律师回复] 也可以买一个雇主责任险,如果发生劳动工伤的话,可以从雇主责任险当中直接去索赔有关工伤的相关事宜但是最好还是评估一下风险,再决定是否雇佣
张衡律师
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你好,我想问一下,银行把我的工资卡冻结了。我想解冻。都需要这么说。
[律师回复] 冻结银行卡的原因是什么?
唐尧律师
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试用期七天没有工资 干满一个月才给发 试用期前签了协议 现在入职第二天因为不想加班提出辞职这个试用期的工资还能要回来吗
[律师回复] 你好,试用期的工资也需要正常发放
张莹莹律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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