婚姻家庭 法律问答
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存在配偶还与他人同居要怎样赔偿[律师回复] 要是有配偶的人还和别人同居，那无过错的一方可以要求损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，因为有配偶者和他人同居而导致离婚的，无过错方可以提出离婚损害赔偿。 损害赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿，就是过错方的行为给无过错方带来的经济损失。像为了调查过错方和别人同居的情况，支出的合理费用就属于这一类。这种赔偿要按照实际损失来确定，得有相关票据、凭证等证据才行。 精神损害赔偿是对无过错方精神痛苦的补偿。法院确定赔偿数额时，会综合考虑好多因素，像过错方过错有多严重、具体是怎么侵权的、无过错方精神痛苦程度如何，还有当地生活水平等。 无过错方要是想主张损害赔偿，得在提起离婚诉讼的时候一起提出来。要是在婚姻还存续的时候，只单独提损害赔偿请求，法院通常不会受理。另外，无过错方得留意收集对方和别人同居的证据，比如照片、视频、证人说的话等，这样才能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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遭遇重婚情况，能否索要赔偿[律师回复] 1、要是遇到重婚的事儿，无过错的一方是能要求赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，重婚在婚姻里属于严重的过错情况。在离婚的时候，没犯错的那一方有权利让犯错的一方给损害赔偿。 2、这里说的损害赔偿，包含物质和精神两方面。物质损害赔偿，就是因为重婚行为直接造成的财产损失，像处理和重婚有关事情花的合理费用等。精神损害赔偿呢，是对无过错方因为对方重婚受的精神折磨给的补偿。 3、无过错方想主张损害赔偿，得在打离婚官司的时候一起提出来。要是双方协议离婚，无过错方在办了离婚登记手续之后，也能在规定时间内单独起诉要损害赔偿。不过得注意收集证据，比如重婚方和别人的结婚证明，还有他们以夫妻名义一起生活的证据，这样才能证明对方确实重婚了。 4、所以，碰到重婚的情况，无过错方有权利依法索要赔偿，通过合法的办法维护自己的权益。从法律行业发展来看，未来对于重婚损害赔偿的认定和执行可能会更加完善，证据的收集和运用规则也可能会更加细化，以更好地保障无过错方的权益。平台专业咨询...
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与情人同居4年离婚，怎样去维护权益[律师回复] 在涉及婚姻中一方与他人同居的情况，不同主体维护自身权益的方式不同。 离婚时无过错的一方权益受法律保护。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，因有配偶者与他人同居导致离婚，无过错方可以在打离婚官司时，同时要求损害赔偿，赔偿包含物质和精神两方面。而且分割夫妻共同财产时，法院会照顾子女、女方和无过错方，无过错方可能会多分一些财产。 和有配偶者同居的情人，他们的权益很难得到法律支持。因为和有配偶的人同居违反公序良俗，这种同居关系不受法律保护。不过要是同居期间有财产纠纷，能证明财产是自己出钱买的，就可以争取自己那部分权益。 碰到这类事，要及时收集证据，像对方和情人同居的证据、夫妻共同财产的凭证等，方便在离婚诉讼里更好地保护自己的合法权益。要是双方谈不拢，就尽快去法院起诉离婚。平台优选咨询...
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男方提出分手，女方是否要退钱[律师回复] 恋爱关系结束时，关于男方提出分手后女方是否要退钱，得根据不同情况来判断。 要是这笔钱属于借款，按照《中华人民共和国民法典》的说法，只要借款合同是有效的，女方就有还钱的责任。简单来说，不管是男方还是女方提出分手，恋爱关系没了，但借钱这回事是独立的，女方得按照之前说好的或者法律的规定把钱还上。 如果是赠与的情况，那就得分一般赠与和附条件赠与。像平时节日发的红包、送的礼物这些属于一般赠与。这些东西送出去就是为了增进两人感情、表达爱意，是无偿给的。一旦给出去了，就算分手女方也不用还。 但要是附条件赠与，比如以结婚为目的给的彩礼这种大笔财物，要是最后两人没结婚，男方是可以要求女方把钱退回来的。因为这种赠与是有结婚这个条件的，条件没达成，这赠与就可以取消。 还有一种情况，钱用在了双方一起的生活消费上，像一起出去旅游、吃饭花的钱，一般就不用女方单独退。 对于这种情况，建议双方都要保存好有关钱的来往记录，像是转账记录、聊天记录等，这些都是证据。要是遇到纠纷，双方先友好协商，要是协商不成，可以找专业的法律人士咨询或者走法律途径解决。平台优选咨询...
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离婚后两人是否还能够共同居住[律师回复] 离婚之后两人一起住，法律并没有说不行。当夫妻办理了离婚手续，婚姻关系就结束了，相互间夫妻的权利和义务也就没了。但这并不妨碍两人商量好了之后还住在一起，这种一起住的情况，其实是双方自愿达成的一种居住状态。 不过要注意，这种居住方式藏着不少法律风险。先说财产问题，如果住在一起的时候，没有把各自的财产分清楚，很容易出现财产混在一起的情况。像一起出钱买生活用品、交水电费这些事儿，如果事先没说清楚，以后要是闹矛盾了，这些财产该怎么分就会成为大麻烦，到时候扯都扯不清。 再说说人身关系，虽然已经不是夫妻了，但住一块儿难免会有摩擦，可能会产生一些没必要的矛盾。要是一方对另一方做出伤害行为，比如发生家庭暴力，被伤害的那一方不用怕，是可以依靠法律来保护自己的，像《反家庭暴力法》就给咱们撑腰。 为了避免这些潜在的法律风险，给大家提个实用的建议：离婚后还想一起住，最好签个书面协议，把各自的权利和义务写得明明白白，比如财产怎么用、怎么分，住在一起的各种费用谁来承担。这样以后就算出问题了，也能按照协议来处理，心里踏实。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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