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民间非法集资诈骗900万会被判几年[律师回复] 非法集资诈骗是严重的犯罪行为。要是有人进行民间非法集资诈骗，数额达到900万，就属于数额特别巨大的情况。 按照《刑法》规定，要是以非法占有为目的，用诈骗手段来非法集资，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 不过在实际的司法审判里，法院判刑时会综合多方面因素。比如会看犯罪情节、犯罪嫌疑人的悔罪表现，还有有没有退赃退赔。要是犯罪嫌疑人有自首、立功这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极把骗来的钱退回去，获得了被害人的谅解，在量刑的时候也可能会被考虑进去。 但要注意，非法集资诈骗900万这个数额实在太大了，一般情况下，判刑会在十年以上有期徒刑到无期徒刑这个幅度内。所以大家千万不要触碰非法集资诈骗这条法律红线。要是遇到相关法律问题，建议寻求专业法律帮助。律图平台咨询...
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父母离婚时子女该如何争取更多利益[律师回复] 法律分析： （1）未成年子女抚养权对生活质量影响较大，子女满八周岁时，法院确定抚养权会考虑其意愿，获得抚养权一方可要求另一方支付合理抚养费，数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 （2）当父母财产分割涉及家庭共有财产时，子女可主张分割属于自己的份额。 （3）子女能和父母协商，使父母在离婚协议里对自己未来教育、生活等费用支出作出明确约定与保障，以维护自身利益。 （4）若父母有损害子女权益的行为，子女可通过法律手段维护自身合法权益。 提醒：子女争取权益要依据实际情况合理主张，遇复杂问题建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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