工伤赔偿 法律问答
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交通事故和工伤同时认定下误工费谁来赔[律师回复] 解析： 关于交通事故所涉及到的工伤问题，其误工费用并不被允许获取双倍赔偿。在交通事故中产生的工伤状况下，虽然可以得到双方面的赔偿，但是双倍赔偿只能针对伤残补偿这一项内容进行适用。而对于医药费用以及误工费用等其他方面则并不支持双倍赔偿。如果交通事故赔偿和工伤待遇出现冲突，员工就可以依循不同的法律法规来分别请求援助。关于公车私自使用导致的意外伤害事故由谁负责赔偿这个问题呢？ 首先，公车私用引发的交通事故赔偿责任应由实际使用人员承担； 其次，若机动车所有者、管理者与使用人不属于同一主体时，关于侵权责任的认定会有所变化。比如在车辆租赁、借用等特定情况下，机动车所有者、管理者与使用人并非同一人，此时若发生交通事故并造成损害，且此种损害属于该机动车一方责任范畴内的，应由机动车的实际使用者承担赔偿责任； 然而，机动车所有者或者管理者若在此次损害事件中的过错较明显，他们仍需承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律咨询顾问
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南宁工伤十级伤残能赔几万[律师回复] 解析： 通常情况下，对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。 若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险，那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行协商，并最终由贵公司转交给您。 反之，若公司未能依照法律规定为您缴纳工伤保险，那么相关费用则需由贵公司承担全部责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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右手大拇指骨折工伤赔偿标准如何计算[律师回复] 解析： 关于饲养奶牛及肉牛的国家补贴政策规定如下： ①当养殖场达到300至499头规模时，政府将提供80万元的补贴；若达到500至999头规模，则可获得130万元的补贴；而当养殖场规模达到1000头以上时，便可享受高达170万元的补贴支持。 ②对于饲养肉牛的情况，当养牛数量在100至299头之间时，政府将提供30万元的补贴；而当养牛数量超过300头时，则可获得50万元的补贴奖励。 法律依据： 《畜禽规模养殖污染防治条例》第六条 从事畜禽养殖以及畜禽养殖废弃物综合利用和无害化处理活动，应当符合国家有关畜禽养殖污染防治的要求，并依法接受有关主管部门的监督检查。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京职工婚假的规定是什么？北京职工婚假的规定是按照法定婚假的时间是三天。当然了，根据北京市相关的法律规定当中明确的说明了，如果是女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。4.6k浏览 2024-05-21
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女职工产假期间工资发放标准2024是多少企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。1.7w浏览 2024-05-21
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2024高温补贴发放标准是什么？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。10w+浏览 2024-05-21
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