工伤赔偿 法律问答
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工伤认定必须在48小时内吗[律师回复] （一）明确“48小时”的特定适用情形。“48小时”仅适用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的特定情况，并非所有工伤认定都受此时间限制。 （二）一般工伤认定需关注关键要素。要着重考虑工作时间、工作场所、工作原因等，以此判断是否属于工伤范畴。 （三）用人单位申请工伤认定的时间规定。职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 （四）特殊情况下职工一方申请工伤认定的时间规定。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.8w浏览
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下班在外面摔断腿算工伤吗[律师回复] 下班在外面摔断腿通常不属于工伤范畴。工伤认定有着明确的法定条件，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。 1. 一般情况分析：下班在外面自行摔断腿，并非因工作原因导致，不符合工伤认定基本条件，所以一般不算工伤。 2. 特殊情形说明：虽有特殊情形可认定工伤，如上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，但单纯自己摔倒不在此列。 3. 商业保险可能：若单位为员工购买了商业保险，像意外保险等，可按保险合同约定，尝试申请相应赔付。 建议员工了解单位保险购买情况，如有符合的商业保险，及时准备相关材料申请赔付；同时，要明确工伤认定标准，避免误解。5解答 4.5w浏览
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刚上班就发生了工伤怎么办[律师回复] 工伤认定及索赔需按一定流程进行。相关医疗凭证是关键，是后续认定及索赔依据，所以发生工伤要及时就医并保留病历、诊断证明等材料。 1. 申请环节：单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 鉴定程序：认定工伤期间，要配合劳动能力鉴定委员会等部门安排做鉴定。 3. 待遇享受：认定为工伤后，依据《工伤保险条例》享受待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等；若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位担。 建议职工注意保留凭证，积极配合程序；单位应依法履行申请和缴费义务。5解答 3.4w浏览
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上班第一天摔跤了算不算工伤[律师回复] 判断是否算工伤要依据具体情形。 1. 一般可认定为工伤的情况：在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。比如上班第一天前往岗位途中，或在工作区域执行相关事务时摔跤受伤，此类与工作有直接关联的伤害，通常可认定为工伤。 2. 可能不算工伤的情况：因自身故意行为导致摔跤受伤，或者主要是自身疾病突发，且与工作环境无关，像自身突发眩晕摔倒，这种情况下可能不被认定为工伤。 若认为可能属于工伤，可采取如下措施：一是及时要求用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；二是若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 3.7w浏览
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