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工伤评级需要准备什么材料
[律师回复] 申请工伤评定所需递交以下实质性材料: 1.工伤认定申请表格: 其中应详细记载受伤事故发生的具体时间,地址,原因,以及职工受伤害的严重程度等关键信息。 2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料:用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。 3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书:必须涵盖患者的详细病历,住院期间所取得的所有出院证明,CT影像检查图片,各项生物化学检验报告单,心电图等各种相关检查报告。 4.具有法律效应的个人身份证明,如居民身份证或社保卡等原件文件:这是为了确保您的真实身份,以及为申请评级工作提供必要的信息支持。 5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格:需仔细填写并提交给相关部门。 6.工伤认定决定书的原件与复印件:须对其进行明确标注,原件与复印件分别装订成册。 7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张:以便于在相关文书和记录中进行使用。 8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料:用以进一步核实您的真实身份。 9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结:包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。10.根据实际需要,拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干:供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用,也可以用来向公众展示研究成果。
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先做伤残鉴定在做工伤鉴定可以吗
[律师回复] 解析: 如有用人单位或工伤人员与其直系亲属对于劳动能力或职业病等级评定有所异议,又或者对所传来的劳动能力和职业病鉴定结果不满意,他们有权在以接到该鉴定结果日期为起点,向前推算十五天内,至本市鉴定委员会提交重新鉴定申请。 一般而言,若当事人及其家人对工伤鉴定持有异见,即可通过申请工伤二次鉴定的方式进行申诉,可见二次工伤鉴定的存在前提便是先前的工伤鉴定结果遭到了质疑与反对。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
法律咨询顾问
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骨折算工伤几级伤残
[律师回复] 解析: 骨折通常被视为工伤的第十级别。 依据国家统一制定的工伤鉴定标准,只要在骨折后经恢复,身体各部位未留下明显的生理功能障碍状况,即可判定属于工伤十级。 然而,实际评估伤残等级时,需考虑骨折部位愈合状况以及功能恢复程度等因素,最终判断结果应以有关部门正式评定为准。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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工伤,胸椎压缩性骨折现在出院一个人,想问一下什么时候去做伤残鉴定
[律师回复] 你好,出院以后待伤情稳定后做伤残鉴定,一般事三个月左右
贵重律师
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劳动能力鉴定费用谁出
[律师回复] 解析: 关于劳动能力鉴定费用的责任承担问题,具体情况如下: 首先,对于首次进行的劳动能力鉴定费用,若用人单位已为工伤员工成功投保了工伤保险,那么这笔费用将有工伤保险基金负责承担;倘若用人单位并未为此类员工购置相关保险的话,便需由用人单位自行支付相应费用。 而在此过程中,工伤员工及其直系亲属无需承担任何首轮鉴定相关费用。 其次,如对初次劳动能力鉴定结果持有不同意见者,可向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请,而申请方必须事先预缴鉴定所需的费用。 若是重新鉴定的结果与初次鉴定结论相符,则此次鉴定产生的所有费用均由申请方自理,包括在工伤员工及其直系亲属作为申请者的情况下。 相反地,若复查鉴定的结果与初次鉴定结论存在差异,那么相关费用即会由工伤保险基金负责垫付,而若用人单位未能对此类员工进行有效投保的话,也需遵循相同原则由用人单位予以承担。 再者,劳动能力鉴定实施之后,若工伤员工的病情出现变化,如用人单位、工伤员工及其直接亲属以及工伤保险经办机构等相关各方希望申请复查鉴定的,同样需要由申请方事先预先缴纳鉴定相关费用。 若复查鉴定结论与初次鉴定结果完全一致,则在这种情况下,复查鉴定所产生的所有费用亦应由申请方自己承担;反之,若复查鉴定结论与初次鉴定结果存在明显差异,那么这些费用将由工伤保险基金承担,同时用人单位如未能为该工伤员工购买社保的话,也必须按照上述原则立刻着手解决费用问题。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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律师说法·工伤赔偿
2024年病假国家规定的内容有哪些??
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-06-15
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国家规定婚假是多少天?
国家关于婚假的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
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甘肃产假规定是多少天?
甘肃产假规定一般是九十八天,但如果遇到有难产的情形,那么是可以增加十五天的产假,一般每多生育一个婴儿,那么就可以增加十五天的产假,这一般都会结合实际情况来进行处理。
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