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工伤评级需要准备什么材料
[律师回复] 解析: 在应对此类情况时,您不妨首先积极与用人单位寻求沟通并协商寻求妥善解决之道。 倘若协商无法取得理想效果,则您仍有其他法律渠道可用以捍卫自身权益: 如向当地区域范围内的劳动保障监察机构进行投诉举报、或者向所在地劳动争议仲裁委员会提出控诉;若最终不得不走上司法程序,届时还可采取提起诉讼的方式加以解决。 值得注意的是,按照我国《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动保障监察条例》所确立的法规规章制度来看,如用人单位出现拖欠工资等违规行为,均属于非法侵权的严重情形。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律咨询顾问
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先做伤残鉴定在做工伤鉴定可以吗
[律师回复] 解析: 如有用人单位或工伤人员与其直系亲属对于劳动能力或职业病等级评定有所异议,又或者对所传来的劳动能力和职业病鉴定结果不满意,他们有权在以接到该鉴定结果日期为起点,向前推算十五天内,至本市鉴定委员会提交重新鉴定申请。 一般而言,若当事人及其家人对工伤鉴定持有异见,即可通过申请工伤二次鉴定的方式进行申诉,可见二次工伤鉴定的存在前提便是先前的工伤鉴定结果遭到了质疑与反对。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
法律咨询顾问
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骨折算工伤几级伤残
[律师回复] 解析: 骨折通常被视为工伤的第十级别。 依据国家统一制定的工伤鉴定标准,只要在骨折后经恢复,身体各部位未留下明显的生理功能障碍状况,即可判定属于工伤十级。 然而,实际评估伤残等级时,需考虑骨折部位愈合状况以及功能恢复程度等因素,最终判断结果应以有关部门正式评定为准。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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工伤,胸椎压缩性骨折现在出院一个人,想问一下什么时候去做伤残鉴定
[律师回复] 你好,出院以后待伤情稳定后做伤残鉴定,一般事三个月左右
贵重律师
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劳动能力鉴定费用谁出
[律师回复] 解析: 关于劳动能力鉴定费用的责任承担问题,具体情况如下: 首先,对于首次进行的劳动能力鉴定费用,若用人单位已为工伤员工成功投保了工伤保险,那么这笔费用将有工伤保险基金负责承担;倘若用人单位并未为此类员工购置相关保险的话,便需由用人单位自行支付相应费用。 而在此过程中,工伤员工及其直系亲属无需承担任何首轮鉴定相关费用。 其次,如对初次劳动能力鉴定结果持有不同意见者,可向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请,而申请方必须事先预缴鉴定所需的费用。 若是重新鉴定的结果与初次鉴定结论相符,则此次鉴定产生的所有费用均由申请方自理,包括在工伤员工及其直系亲属作为申请者的情况下。 相反地,若复查鉴定的结果与初次鉴定结论存在差异,那么相关费用即会由工伤保险基金负责垫付,而若用人单位未能对此类员工进行有效投保的话,也需遵循相同原则由用人单位予以承担。 再者,劳动能力鉴定实施之后,若工伤员工的病情出现变化,如用人单位、工伤员工及其直接亲属以及工伤保险经办机构等相关各方希望申请复查鉴定的,同样需要由申请方事先预先缴纳鉴定相关费用。 若复查鉴定结论与初次鉴定结果完全一致,则在这种情况下,复查鉴定所产生的所有费用亦应由申请方自己承担;反之,若复查鉴定结论与初次鉴定结果存在明显差异,那么这些费用将由工伤保险基金承担,同时用人单位如未能为该工伤员工购买社保的话,也必须按照上述原则立刻着手解决费用问题。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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律师说法·工伤赔偿
法律规定生育保险的报销范围有哪些
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
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税收滞纳金怎么算,期限如何规定
税款滞纳金是纳税人或者扣缴义务人不及时履行纳税义务而产生的连带义务。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定,“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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对于职业病鉴定去哪里申请
最近几年,由于人们的生活压力比较大,各种新兴的疾病也逐渐的出现,如果想要鉴定职业病的话,应该到哪里进行申请呢?根据有关的说法,想要申请相关的疾病鉴定的话,应该到当地的疾病防控中心,具体内容还看下文。
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