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你好,公司第二次合同没到期,公司要裁员,我应该怎么做,公司违法怎么赔偿我,谢谢!
[律师回复] 请问什么公司?公司在哪里啊?什么原因?
詹彦平律师
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雇主不在现场,我雇佣的人在作业中造成他人伤亡,而且肇事人没经雇主指派擅自违规操作造成他人伤亡,该怎么划分责任?
[律师回复] 在这种情况下,责任的划分涉及多个法律问题,建议您尽快委托专业律师处理,以保护您的合法权益。以下是初步分析: ### 1. **肇事者的责任** - 肇事者未经雇主指派,擅自违规操作,直接导致他人伤亡,其行为可能构成**刑事犯罪**(如过失致人死亡或伤害罪),并需承担**民事赔偿责任**。 - 根据《刑法》和《侵权责任法》,肇事者因其过错行为,需承担主要责任。 ### 2. **雇主的责任** - 虽然雇主不在现场,但作为雇佣方,雇主有义务对雇员进行必要的**安全培训**和**监督管理**。如果雇主未尽到这些义务,可能需承担**连带责任**或**补充责任**。 - 根据《侵权责任法》第34条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但如果雇员的行为明显超出工作范围,雇主可能减轻或免除责任。 ### 3. **受害者的责任** - 如果受害者在事故中存在过错(如未遵守安全规定或进入危险区域),法院可能会根据**过错比例**减轻肇事方和雇主的责任。 ### 4. **保险责任** - 如果雇主购买了**雇主责任险**或**第三者责任险**,保险公司可能根据合同承担部分赔偿责任。但需注意,保险公司可能会以肇事者违规操作为由拒绝赔付,具体需根据保险合同条款确定。 ### 5. **您的法律风险** - 作为雇主,您可能面临受害者的民事索赔,甚至可能涉及行政处罚。如果事故情节严重,还可能涉及刑事责任(如重大责任事故罪)。 - 您需要尽快收集证据(如现场记录、证人证言、安全培训记录等),以证明您已尽到合理的管理义务,从而减轻责任。 ### 6. **委托律师的必要性** - 此类案件涉及复杂的法律问题,包括刑事责任、民事赔偿、保险理赔等,需要专业律师帮助您: - 分析案件事实,明确责任划分; - 与受害者协商赔偿,避免诉讼风险; - 与保险公司沟通,争取保险赔付; - 在刑事程序中为肇事者或您本人提供辩护; - 制定全面的法律策略,最大限度降低您的法律风险。 ### 7. **我的建议** - 建议您尽快委托我作为您的代理律师,我将为您提供以下服务: 1. 全面分析案件事实,明确责任划分; 2. 协助您与受害者协商赔偿,避免诉讼风险; 3. 与保险公司沟通,争取保险赔付; 4. 在刑事程序中为肇事者或您本人提供辩护; 5. 制定全面的法律策略,最大限度降低您的法律风险。 如果您需要进一步咨询或委托,请随时联系我。我将竭尽全力为您提供专业的法律服务,保护您的合法权益。
郝静律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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