公司经营 法律问答
102.8
万
解答量
1307
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙人共同承担责任书有什么效力[律师回复] 结论： 合伙人共同承担责任书对内明确责任分担、避免纠纷且可追偿，对外不能对抗善意第三人，订立需遵循自愿、公平、合法原则以获法律认可。 法律解析： 合伙人共同承担责任书在内部是明确各合伙人责任比例和方式的重要约定，当面临经营亏损、债务等情况时，能据此确定各自分担份额，防止内部产生纠纷。若某合伙人多承担了责任，可按责任书向其他合伙人追偿。不过在对外方面，责任书无法对抗善意第三人，债权人有权要求任一合伙人承担全部责任，但合伙人承担超出自身份额的责任后，可依据责任书进行内部追偿。该责任书是处理合伙人内部关系和责任承担的关键依据，其订立需遵循自愿、公平、合法原则，这样才能确保其效力得到法律的认可。如果在合伙人责任承担方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
两人合伙干活一人摔伤责任归谁[律师回复] 结论： 两人合伙干活一人摔伤，责任承担要根据具体情形判断，可能由全体合伙人分担、有过错的合伙人承担或受伤者自行承担主要责任。 法律解析： 根据民法典相关规定，在合伙事务中，若摔伤发生在执行合伙事务时，其他合伙人无故意或重大过失，此损害属于合伙经营风险，全体合伙人按合伙协议约定的出资比例或盈余分配比例分担损失，合伙财产不足时各合伙人承担无限连带责任。若其他合伙人存在故意或重大过失，如未提供安全保障措施或违规指挥，需承担与其过错程度相应的赔偿责任。若摔伤是受伤合伙人自身故意或重大过失导致，且其他合伙人无过错，受伤者自行承担主要责任，合伙财产可依公平原则适当补偿。责任归属需结合合伙事务性质、各方过错程度及实际案情综合判断。如果您在合伙事务中遇到类似责任认定的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
两人合伙退股怎样分配[律师回复] 结论： 两人合伙退股财产分配先按合伙协议约定，无约定则清算财产，按出资比例或平均分配，且退伙人对退伙前债务担责，分配前先偿债。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合伙事务中约定优先，若合伙协议对退股财产分配有明确方式，就按约定来。没有约定时，需对合伙财产进行清算，明确资产和负债。清算后，有出资比例按比例分配，无法确定出资比例则平均分配。同时，退伙人对退伙前合伙事务的债务承担无限连带责任，所以要先清偿债务，有剩余财产才进行分配，若财产不够偿债，退伙人按比例分担亏损。整个退股分配过程需双方确认清算结果，保障分配公平合理，防止后续产生纠纷。如果在合伙退股财产分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
退伙协议是否要全部合伙人签字[律师回复] 1.退伙协议需全体合伙人签字。这是因为依据相关法律，除合伙协议另有约定，合伙人退伙应经全体合伙人一致同意。而且退伙协议涵盖退伙人财产份额结算、合伙企业债务承担等重要事项，与全体合伙人权益直接相关。 2.全体合伙人签字确认退伙协议，可体现对退伙事宜达成一致合意，能有效避免后续因退伙引发纠纷。若缺少全体合伙人签字，退伙协议可能因缺乏必要合意而不具备法律效力，无法约束全体合伙人。 3.为确保退伙协议合法有效，建议在签订退伙协议时，务必让全体合伙人签字确认，同时仔细审查合伙协议中关于退伙的特殊约定，严格按照规定流程操作。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****9939
131****5005
186****7621
