综合 法律问答
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萨尔图...-代天...律师3分钟前解答了“综合类”问题
萨尔图...-尤畅律师11分钟前解答了“综合类”问题
萨尔图...-刘亚...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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买卖合同仲裁怎么办[律师回复] 发生纠纷且买卖合同约定了仲裁条款，应按既定步骤处理。 1.准备仲裁申请：准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集合同文本、交付凭证、沟通记录等能证明合同关系和违约事实的证据。 2.提交申请与缴费：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料，并缴纳仲裁费用。 3.仲裁庭审理：仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点、举证质证。 4.执行裁决：仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在准备材料时确保信息准确、证据充分，庭审时遵守程序、积极表达观点，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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女孩被骗婚怎么起诉离婚[律师回复] 结论： 女孩遭遇骗婚起诉离婚，要收集证据、准备诉讼材料，向有管辖权的法院起诉，法院受理后先调解，调解不成审理，若认定感情破裂则判决离婚。 法律解析： 根据民法典婚姻家庭编相关规定，夫妻一方认为感情破裂可向法院起诉离婚。女孩遭遇骗婚起诉时，收集聊天记录、转账记录、隐瞒重要信息证据等能证明骗婚及感情破裂的证据是关键，这是支撑诉求的基础。准备好包含明确诉讼请求的起诉状、双方身份信息、结婚证等诉讼材料后，向被告住所地或经常居住地法院起诉。法院受理后调解是必经程序，调解不成进入审理，女孩在法庭要充分陈述和出示证据。若法院认定夫妻感情确已破裂，就会判决准予离婚。如果在骗婚起诉离婚过程中遇到任何法律难题，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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辞退员工解除劳动合同该怎么补偿[律师回复] （一）员工有严重违反规章制度等过错，用人单位合法辞退，无需补偿，此时用人单位要保留好员工过错的相关证据，如违规记录、书面警告等。 （二）因员工不能胜任工作等合法原因解除，按劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。用人单位要做好工作考核记录等证明员工不能胜任工作。 （三）用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动者可收集用人单位违法解除的证据，如不合理的辞退通知等，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。平台专业咨询...
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