工伤赔偿 法律问答
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龙凤区-黑龙...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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原告在装卸的时候腿砸折了 干活一共5个人 其中有我老公 我们不抽一分钱 现在原告把雇主和我老公起诉了[律师回复] 结论：如果你丈夫只是和另外几人一起提供劳务、并未从中抽成获利，通常只承担与其过错相应的按份责任，而非对全部赔偿承担连带责任。这类纠纷属于“提供劳务者受害责任”。法院会审查原告自身是否尽到安全注意义务、雇主是否提供了安全防护和培训、各劳务人员之间是否存在管理与被管理关系。你丈夫若仅是平等参与装卸的务工人员，没有指挥、组织或营利，一般只在自己过错范围内担责，甚至可能不担责。关键是收集证据证明：几人之间是同工同酬的合作关系、你丈夫未抽成、事故因原告自己或雇主安全措施不到位造成。建议提交工资或分账记录、现场证人证言、雇主采购安全装备的缺失证据。不要把“被起诉”等同于“要全额赔”，积极应诉并提交上述材料，可大幅降低赔偿风险。贾凤强律师
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中国劳动法中上下班工亡赔偿如何定[律师回复] 在日常生活里，上下班途中的安全问题备受关注。按照《工伤保险条例》，要是员工在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况是可以认定为工伤的。如果因为工伤不幸离世，其家属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 先说丧葬补助金，它是按照当地上一年度职工月平均工资，给6个月的钱，用来处理身后事。供养亲属抚恤金是给那些依靠去世职工生活，又没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。但所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。 一次性工亡补助金的数额比较大，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不过，要认定上下班途中的工亡，得有相关部门给出的事故责任认定，确定职工不是主要责任才行。要是单位给员工买了工伤保险，那上述赔偿就由工伤保险基金出；要是单位没买，就得单位自己掏钱赔偿。 给大家提个醒，员工要留意单位是否给自己买了工伤保险；单位也别图省钱不买保险，一旦出事，自己得承担赔偿，损失可就大了。平台精选咨询...
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工伤有等级，离职后能获得什么补偿[律师回复] 工伤职工离职后能拿到的补偿主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，这笔钱是用来补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用的。它的标准各地不同，一般和当地职工平均工资、工伤等级等因素有关。 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因工伤就业能力下降，离职后再就业可能遇到困难给予的经济补偿。其标准同样由各地制定，不同地区差别很大。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费等违法情况，致使职工没法享受工伤保险待遇，那用人单位要承担支付全部工伤保险待遇的责任。 工伤职工离职时，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级。然后按当地规定的程序，分别向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请的时候，要保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，这样才能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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企业发生工伤赔偿，社保局负责不[律师回复] 企业发生工伤赔偿时，社保局是否担责要看情况。 企业依法为职工缴纳工伤保险费的，职工工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，从工伤保险基金支付。像一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由工伤保险基金承担。这时，社保局会按规定承担相应赔偿责任。 企业没依法为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤，用人单位要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情形，社保局无需承担工伤赔偿责任。不过，若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后社保经办机构可向用人单位追偿。 总之，企业发生工伤赔偿，社保局是否负责关键看企业有无依法为职工缴纳工伤保险。缴纳了，社保局承担法定赔偿责任；没缴纳，企业自行担责。企业应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益，也避免自身承担高额赔偿费用。职工遭遇工伤，要及时申请工伤认定，维护自身权益。平台专业咨询...
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跟企业签订工伤赔偿协议需注意些什么[律师回复] 和企业签工伤赔偿协议，有这些要点得注意。 协议内容得完整明确。要写清楚双方当事人信息，还有工伤事故发生的时间、地点和经过这些基本情况。赔偿项目要详细列出来，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，各项赔偿的具体金额、支付方式和时间都要明确，避免表述模糊引发纠纷。 协议得是双方真实意思的表达。不能有欺诈、胁迫、趁人之危这些情况，要是劳动者受胁迫签了协议，协议是可以撤销的。而且协议约定不能违反法律法规的强制性规定，比如赔偿金额不能低于法定标准，不然劳动者能要求企业补足差额。 劳动者要清楚自己应享有的工伤保险待遇。签协议前可以找专业人士咨询，了解法定赔偿项目和标准，防止企业利用信息优势，让自己签显失公平的协议。 协议里最好约定违约责任。明确一方不履行协议要承担什么责任，保障协议能顺利履行。 签完协议后，相关文件要妥善保管，像协议原件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，留着以备不时之需。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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