原告在装卸的时候腿砸折了干活一共5个人其中有我老公我们不抽一分钱现在原告把雇主和我老公起诉了

结论：如果你丈夫只是和另外几人一起提供劳务、并未从中抽成获利，通常只承担与其过错相应的按份责任，而非对全部赔偿承担连带责任。这类纠纷属于“提供劳务者受害责任”。法院会审查原告自身是否尽到安全注意义务、雇主是否提供了安全防护和培训、各劳务人员之间是否存在管理与被管理关系。你丈夫若仅是平等参与装卸的务工人员，没有指挥、组织或营利，一般只在自己过错范围内担责，甚至可能不担责。关键是收集证据证明：几人之间是同工同酬的合作关系、你丈夫未抽成、事故因原告自己或雇主安全措施不到位造成。建议提交工资或分账记录、现场证人证言、雇主采购安全装备的缺失证据。不要把“被起诉”等同于“要全额赔”，积极应诉并提交上述材料，可大幅降低赔偿风险。

你老公若是和原告一样受雇干活、不抽成、不管人不管钱，通常不算雇主，不该赔。原告把你老公列被告，可向法院说明他只是工友，谁叫干活、谁发钱、谁管现场，找出雇主担责；若你老公没有砸伤行为也无过错，要求驳回对他的请求。若他操作有错，可能按过错分担。留好工资记录、聊天、证人等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。