工伤赔偿 法律问答
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上班途中因事故身亡能不能算工伤[律师回复] 上班途中因事故身亡，满足法定情形能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 这里有几个关键要素。先说“上下班途中”，合理的上下班时间和路线都算。合理路线包括正常上下班必经之路，也有因合理事由产生的其他路线。再说“非本人主要责任”，要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为依据。要是职工本人在事故中负主要责任，像无证驾驶、醉酒驾驶，就不能认定为工伤。最后，事故类型限定于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是职工上班途中因符合规定的事故身亡，其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按相关规定享受工伤保险待遇。律图平台咨询...
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员工在生病期被辞退，赔偿情况是如何[律师回复] 1、员工在生病的医疗期内被辞退，这事儿和《中华人民共和国劳动合同法》里用人单位解除劳动合同的法定情况有关。简单来说，医疗期就是企业员工因为生病或者不是因工作受伤，需要停工治疗休息，在这段时间里单位不能随便和员工解除劳动合同。 2、在医疗期内，单位不能想辞退员工就辞退。要是单位违反规定把员工辞退了，员工可以要求单位给赔偿金。赔偿金怎么算呢？是经济补偿标准的两倍。 3、经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、要是医疗期结束了，员工没办法再干原来的工作，单位另外安排的工作也干不了，这种情况下，单位提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就可以解除劳动合同，但得给员工经济补偿。 5、所以，员工在生病期间被辞退，要是单位违法解除合同，员工能拿到赔偿金；要是符合法定解除条件，员工能拿到经济补偿。员工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉来维护自己的权益。本地法律顾问...
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小伙受工伤可获得多少赔偿款项[律师回复] 小伙受工伤后能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿款项要结合多项因素确定，常见赔偿项目及计算标准如下： 医疗费会依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内，工资照发，由单位按月发放。要是生活不能自理，在停工留薪期需护理，单位要负责。 如果经鉴定构成伤残等级，不同等级对应不同赔偿。比如十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金；五级伤残则是18个月本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工主动解除合同，还会有两笔钱：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。 要确定具体赔偿金额，可按以下步骤操作：首先向劳动保障行政部门申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合当地标准和实际情况计算赔偿。律图平台咨询...
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在工厂宿舍死亡可得到多少赔偿金[律师回复] 1、工厂宿舍死亡的赔偿金数目得看具体情形。要是涉及工伤，按照《工伤保险条例》规定，职工因工去世，其亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这笔钱按照当地上一年全体职工平均月工资来算，发6个月的量。第二笔是给亲属的抚恤金，哪些亲属能拿呢，就是那些死者生前挣钱养着的、没劳动能力的人，发放金额和死者生前的工资挂钩。第三笔是一次性工亡补助金，它的数量是上一年全国城镇居民平均能支配收入的20倍。 2、若不属于工伤情况，工厂要不要赔钱，关键看它有没有出现过错。好比宿舍存在安全方面的漏洞，结果导致人员死亡，这时工厂就得承担侵权责任，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费的算法是，按照法院所在地上一年职工月均工资，给6个月的总数额。死亡赔偿金则按照法院当地上一年城镇居民平均能支配收入，或者农村居民平均纯收入来算，一般算二十年。不过死者要是超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，那就只算五年。 总之，最终赔偿金额要综合考虑是不是工伤、当地经济状况、死者自身情况等多方面因素才能确定。律图法律顾问...
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新职伤的医药费多久可以赔付[律师回复] 新职伤医药费赔付时间不固定，受多种因素影响。 要拿到赔付，首先得认定工伤。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内会作出决定；要是事实清楚，15日内就能出结果。只有认定为工伤，才有获得赔付的资格。 接着是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力，就要做鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内会出结论，特殊情况可延长30日。 最后是医药费赔付流程。用人单位、工伤职工或其近亲属提交申请和材料，社保经办机构审核通过就会支付费用。要是材料全、情况简单，赔付就快；要是有争议或需核实，时间就长。 如果单位没给职工交工伤保险，职工工伤后的费用就得单位出。赔付时间就看单位态度和能力了。要是协商不成，还能通过劳动争议仲裁或诉讼解决，但这会让赔付时间更难确定。大家遇到职伤赔付问题，要多留意这些情况，保障自己权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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