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想了解，交通事故1个九级2个十级如何赔偿[律师回复] 结论：多处伤残按伤残赔偿指数叠加算，九级加两个十级不是简单相加，有专门的计算公式。 展开：交通事故多等级伤残，赔偿不是把等级工资直接加，而是以最高等级（九级，赔偿指数20%）为基数，其他等级（两个十级各2%）按附加指数累加，但附加总和不超过10%、总指数不超过100%。即本案大致：20%+2%+2%=24%左右（具体看当地系数表）。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数。此外还有医疗费、误工、护理、被扶养人生活费等。建议做正规伤残鉴定，拿报告按公式算，别凭感觉估，金额差很多。拿不准可让鉴定机构出计算说明。顺带提醒，农村和城镇赔偿标准不同，按受诉法院所在地算，别套错基数，差出来不是小数目。贾凤强律师
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父母是单户口本都亡了，子女户口是子女户口簿，父母属于正户消亡吗[律师回复] 先说结论，你父母都已去世，他们的户口应当依法注销，这在户籍管理上叫"注销户口"，和你说的"正户消亡"本质上是一回事——人去世了户口就要销。具体办理：由户主、亲属或抚养人持死亡人员居民户口簿、居民身份证和《死亡医学证明》（或公安、司法部门出具的其他死亡证明），到去世人户籍所在地派出所申报注销。如果父母和子女不在一个户口本上，子女作为继承人或亲属，可凭亲属关系证明（出生证、老户口本、村委证明）去办理父母户口注销，并顺便处理后续遗产、社保清算等。提醒：户口注销后才能办理死亡证明相关的继承、抚恤金领取、银行存款支取等。如果父母名下还有房产、存款，建议注销户口后尽快办理继承公证，避免后续过户、取款时卡在身份关系证明上。贾凤强律师
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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