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想了解，交通事故1个九级2个十级如何赔偿[律师回复] 结论：多处伤残按伤残赔偿指数叠加算，九级加两个十级不是简单相加，有专门的计算公式。 展开：交通事故多等级伤残，赔偿不是把等级工资直接加，而是以最高等级（九级，赔偿指数20%）为基数，其他等级（两个十级各2%）按附加指数累加，但附加总和不超过10%、总指数不超过100%。即本案大致：20%+2%+2%=24%左右（具体看当地系数表）。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数。此外还有医疗费、误工、护理、被扶养人生活费等。建议做正规伤残鉴定，拿报告按公式算，别凭感觉估，金额差很多。拿不准可让鉴定机构出计算说明。顺带提醒，农村和城镇赔偿标准不同，按受诉法院所在地算，别套错基数，差出来不是小数目。贾凤强律师
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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