合同事务 法律问答
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不履行调解协议可不可以选择放弃[律师回复] 调解协议一般是自愿达成的，有合同性质。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，对当事人有法律约束力，当事人得按约定履行义务，不能擅自变更或解除，所以不履行调解协议通常不能随意放弃。 要是一方不履行调解协议，另一方可用法律途径维权。要是在人民调解委员会主持下达成的调解协议，其具有民事合同性质。一方违约时，对方能向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任。法院审理认定协议有效且应履行的，会支持该主张。 若在法院主持下达成调解书，它和判决书有同等法律效力。一方不履行，另一方不用另行起诉，可直接向法院申请强制执行。 随意放弃履行调解协议，当事人可能面临法律风险，要承担违约责任，比如赔偿对方损失、继续履行协议等。所以，签订调解协议后，当事人最好遵守约定，不然会承担不利法律后果。本地专业咨询...
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对于已构成事实欺骗应如何去处理[律师回复] 遇到已构成事实欺骗的情况，可按具体情形处理。 要是属于民事欺诈，受欺诈方按《中华人民共和国民法典》规定，能请求法院或仲裁机构撤销因欺诈实施的民事法律行为。像合同签订有欺诈，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由起一年内可行使撤销权。合同撤销后，行为人取得的财产要返还；无法返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错方要赔偿对方损失。 若欺诈行为符合诈骗罪构成要件，达到刑事立案标准，受害者要及时向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 对于行政领域的欺诈行为，比如虚假广告，可向相关行政主管部门投诉，行政机关会依法对欺诈方进行行政处罚。律图平台咨询...
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当双方对协议内容有异议应如何解决[律师回复] 双方对协议内容有异议，可按以下方式解决。 先尝试协商解决，这是优先选择。双方要遵循平等、自愿、诚实信用原则，针对异议部分深入沟通，了解对方立场和诉求，争取达成一致，对原协议修改或补充。这种方式成本低、效率高，还能维护合作关系。 要是协商不成，可找第三方调解。可以请中立的第三方机构或个人介入，像行业协会、人民调解委员会等。第三方凭借专业知识和经验，客观分析问题，提出解决方案，促进双方和解。 若调解也不管用，就按协议约定的争议解决条款来处理。若协议中有仲裁条款，就向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一裁终局，裁决有法律效力。若没约定仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉，法院会依据事实和法律作出公正判决。 在整个解决过程中，双方都要注意收集和保存与协议相关的证据，用来支持自己的主张。本地法律顾问...
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当订单协议期限长过主协议该怎么办[律师回复] 订单协议期限长过主协议时，要结合具体情况处理。 先看协议里有无关于期限冲突的约定条款，要是有，按约定执行。 要是协议没作约定，就得判断订单协议和主协议的关系。若订单协议是主协议的组成部分或补充协议，主协议期限是主要约束框架，那么订单协议超出主协议期限的部分，法律上效力可能受限。这是因为从合同的履行和效力通常依赖主合同，不过，能证明双方明确希望订单协议超出期限部分继续有效除外。 若订单协议相对独立，不完全依附主协议，那超出主协议期限部分可能仍然有效。像订单协议在自主约定事项上有特殊履行要求和目的，即使主协议到期，基于双方真实意思和交易习惯，订单协议超出期限可继续履行。 若双方在期限问题上有争议，可先协商，重新确定协议期限或调整权利义务。要是协商不成，可走诉讼或仲裁等法律途径，由司法或仲裁机构依据事实和法律给出裁决。平台优选咨询...
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公司间购货合同民事纠纷一般要多久[律师回复] 公司间因购货合同产生民事纠纷，处理时长会因处理方式不同而有很大差别。 如果选择协商解决，处理时间没有固定限制，完全看双方协商的进度。快的话可能只需要几天，慢的话几个月甚至更久都有可能。 要是申请仲裁，仲裁的审限不像诉讼那样有严格统一的规定，不同的仲裁机构规则不同。一般来说，可能需要几个月到一年左右。而且仲裁相对高效灵活，如果适用简易程序，所需时间会更短。 若走诉讼途径，适用简易程序审理的案件，法院要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，通常在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经法院院长批准能延长六个月；若还需延长，就得报请上级人民法院批准。当事人不服一审判决上诉，二审法院要在立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的由院长批准；对裁定上诉的案件，二审法院要在立案之日起三十日内作出终审裁定。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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