劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠加班费可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司拖欠加班费，劳动者可申请劳动仲裁维权。 法律解析： 根据劳动法律规定，用人单位安排劳动者加班，需按法定标准支付加班费，公司拖欠加班费的行为违法，侵害了劳动者合法权益。劳动者申请仲裁时，要提供证明加班事实和时长的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等。仲裁流程为向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。若劳动者对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若遇到公司拖欠加班费的情况，建议及时咨询专业法律人士，以更好地维护自身权益，若有相关问题，可随时与我联系。本地优选咨询...
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劳动仲裁多久能撤销申请[律师回复] 劳动仲裁申请在仲裁庭裁决前，申请人有撤回申请的权利。申请人撤案需提交书面申请，经仲裁机构审查，若不存在损害国家、集体或他人合法权益等违法情形，一般会被准许。撤案后就同一仲裁请求再次申请，仲裁委通常会受理。然而，若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理后重新申请，仲裁委可不予受理。 1.申请人撤案要重视书面申请流程，确保提交规范的书面材料供仲裁机构审查。 2.申请人应遵守仲裁庭安排，若无法按时参加庭审，需提前说明正当理由，避免被按撤回仲裁申请处理。 3.再次申请仲裁前，申请人要充分考虑自身情况和仲裁结果的可能性，谨慎决定是否再次启动仲裁程序。平台专业咨询...
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老板在劳动仲裁缺席该如何处理[律师回复] 结论： 劳动仲裁中老板作为被申请人缺席，仲裁庭可缺席裁决，申请人能通过合法途径维权。 法律解析： 依据法律规定，被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，不影响仲裁程序，仲裁庭可进行缺席裁决，且缺席裁决与对席裁决有同等法律效力。仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述审理判断，若申请人证据充分、主张合理，诉求会得到支持。若老板不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。因此，即便老板缺席，申请人也能维护自身权益，但需在仲裁中提供有力证据。若在劳动仲裁过程中遇到问题或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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