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劳动仲裁公司不服判决结果怎么办
[律师回复] 在经过劳动仲裁之后,倘若有公司不接受裁决的最终决定,该公司可在自接收之日算起的十五日法定截止期限内向当地的人民法院对裁决提出诉讼请求。然而,若十五个自然日后公司仍未作出相关诉讼行动的话,那么此次裁决将被视为获得其认可并具有法律约束力。据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条例第五十条所述,如有劳动者对裁定四十七条规定之外的其它劳动争议案件的判决不服,他们也有权在收到仲裁决议之日起十五日内向所在地人民法院发出诉讼申请。但值得注意的是,若逾期未提出诉讼,此时裁决书便会自动产生相应的法律效应。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
绍兴县劳动争议兼职仲裁员聘用管理办法是怎样的?
条兼职仲裁员是指劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)从成员单位、司法、企事业组织等相关单位以及专家、学者、律师中聘任的从事劳动人事争议处理工作的人员。仲裁委成员单位可推荐符合条件的工作人员担任兼职仲裁员备选人员。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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