工伤赔偿 法律问答
696
万
解答量
1590
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未参保工伤赔偿由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）用人单位有义务为职工参加工伤保险，这是法律明确规定的。若违反此义务，职工发生工伤时，工伤保险基金本应支付的待遇，如医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，都将由用人单位承担。 （2）除了上述费用，用人单位自身应支付的停工留薪期工资福利等，也不会因未参保而免除，同样需承担赔偿责任。 （3）法律这样规定，核心目的是推动用人单位积极履行参保义务，最大程度保障工伤职工能够及时获得应有的赔偿和救助。 （4）当职工遇到此类情况，完全可以借助劳动仲裁或诉讼等法律途径，向用人单位索要赔偿。 提醒： 若遭遇用人单位未参保导致工伤赔偿问题，要及时收集证据，通过合法途径维权，有疑问可进一步咨询。5解答 3.9w浏览
-
建筑工地发生工伤该怎么处理[律师回复] （一）建筑工地发生工伤，用人单位务必重视30日的工伤认定申请期限，按时提交申请，准备好所需材料，避免逾期影响职工权益。 （二）若用人单位未申请，工伤职工及其近亲属、工会组织要在1年内及时申请，积极维护自身权益。 （三）劳动能力鉴定要在伤情稳定时及时进行，根据鉴定等级准确享受待遇。 （四）对于赔偿问题，缴纳工伤保险和未缴纳的情况要区分清楚，未缴纳的用人单位需承担全部责任。协商不成及时通过仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.3w浏览
-
工作3个月没签合同工伤怎么办[律师回复] 未签劳动合同但存在事实劳动关系，遭遇工伤同样受法律保护。这体现了法律对劳动者权益的充分保障，无论有无书面合同，劳动者的工伤权益都不容侵犯。 1.要收集证明劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，为后面维权奠定基础。 2.自事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 3.被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据鉴定结果向单位主张工伤保险待遇。 4.若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。5解答 3.7w浏览
-
工地干活工伤没签合同老板不给钱怎么办[律师回复] 即使未签订劳动合同，劳动者也能通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。之后可按以下步骤维权。 1.申请工伤认定与劳动能力鉴定：自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.协商与仲裁：若老板不给钱，先与老板协商赔偿，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。 3.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 4.投诉：可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付相关费用。 劳动者要积极收集证据，按法律程序维护自身权益，确保能获得应有的工伤保险待遇。5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****3897
130****9889
188****5620
