医疗纠纷 法律问答
129
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到交通事故伤情没医疗证明怎么办[律师回复] 交通事故后没有伤情医疗证明怎么办？这会让后续赔偿困难重重。若对方对赔偿金额存疑，协商易陷入僵局；走法律途径，举证也难，法院难以认定具体伤情和损失。 遇到这种情况，可这样处理。一是及时就医，让医疗机构给出准确完整的医疗材料。挂号、诊断、检查、治疗时拿到的病历、诊断证明、检查报告等，都是证明伤情的关键证据。 要是之前没拿到医疗证明，能跟主治医生说明情况，申请补办。医生通常会根据病历记录、检查结果等补发。 若医疗机构拒绝出具，可向其上级主管部门反映。也可收集其他证明伤情的证据，比如现场拍的伤者照片、视频，就诊时和医护人员沟通的录音、录像，现场目击证人关于伤者受伤情况的证言。 总之，大家在交通事故后一定要及时获取医疗证明，并收集好其他相关证据，避免后续赔偿出现麻烦。若有更复杂的问题，可进一步咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
医疗纠纷的案子，您接吗[律师回复] 结论：医疗纠纷这类案子，关键第一步不是找谁代理，而是立刻封存病历，否则后面鉴定会很被动。发生疑似医疗损害，先向医院医务科提出封存并复印全部病历，双方在场签字盖章，这是还原诊疗过程的核心证据。之后做医疗损害鉴定，看医疗机构及其医务人员有无过错、过错与损害后果之间有无因果关系、原因力大小，鉴定结论直接决定赔不赔、赔多少。赔偿项目包括医疗费、误工、护理、残疾赔偿金、精神抚慰金等。诉讼时效三年，从知道或应当知道损害起算。你可以先带病历咨询有医疗纠纷经验的律师，让其评估过错可能性和鉴定方向，再决定是否委托、是否走调解或诉讼。提醒：别在封存前和医院私下签和解协议，容易低估损害；也别拖延，病历和证人都会随时间变差。先封存，后评估，再决定。贾凤强律师
11解答 4.6w浏览 -
二级医疗事故由实习生造成要负什么责[律师回复] 二级医疗事故中实习生造成事故，责任承担分不同情况。 民事责任上，按照《民法典》侵权责任编，患者诊疗受损害，若医疗机构及其医务人员有过错，由医疗机构担责。实习生是医疗机构工作人员，实习时在带教老师指导下开展医疗活动，所以民事赔偿一般由医疗机构承担。若实习生故意或有重大过失，医疗机构赔偿后，可按内部规定向其追偿。 行政责任方面，卫生行政部门会对医疗机构进行处理，像警告、罚款、吊销执业许可证等。实习生违反相关医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范，可能被暂停实习或取消实习资格。 刑事责任角度，若实习生行为构成医疗事故罪，要担刑事责任。不过医疗事故罪需造成就诊人死亡或严重损害身体健康，且有严重不负责任情形。一般实习生单独构成此罪可能性小，常和带教老师共同担责。 解决措施和建议：医疗机构要加强对实习生的监管和培训，带教老师要切实履行指导责任。实习生自身要严格遵守规范，提升专业能力。患者遭遇此类事故，可先和医疗机构协商赔偿，协商不成可走法律途径。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
医疗事故产生争议举证责任是谁的[律师回复] 在医疗事故争议里，怎么分配举证责任是大家关心的问题。通常，遵循“谁主张，谁举证”原则，部分情况适用举证责任缓和。 要是患者想让医疗机构担责，一般要证明自己在这家医院看过病、身体有损害后果、医院或医生有过错，以及诊疗行为和损害后果之间有因果关系。像准备病历、检查报告等，证明就医事实和身体损伤等情况。 但在特定情况，比如医院有违法违规、隐匿伪造篡改病历资料、拒绝提供和纠纷有关的病历等行为，会推定医院有过错。不过医院能证明自己没错，就不用担责。 要是患者搞不清诊疗行为和损害后果有无因果关系，可以向法院申请鉴定。在医疗产品责任纠纷中，如果是药品、消毒产品、医疗器械有缺陷，或者输入不合格血液让患者受损，患者能找药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构索赔，也能找医院索赔。患者找医院索赔后，医院赔完可以向有责任的相关方追偿。大家遇到这类纠纷，要清楚这些举证规则来维护自己权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
188****9011
156****4246
177****2869
