工伤赔偿 法律问答
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最新工伤赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 在停工期间，员工将获得以下薪酬待遇： 按照其正常工作时期所处岗位及对应的工资水平计算，停工留薪期一般不得超过12个月；如需延长，则须经市级劳动能力鉴定委员会审批确认，但是最长的延长期限不得超过12个月。 其次，对于员工因工伤入院接受治疗而产生的交通费用和伙食补贴，根据相关法律法规指出，这些都应由工伤保险基金承担； 然而具体的支付标准则取决于统筹地区的民众政府的规定。 最后，依据合同约定，员工在治疗期间应该选择签署了有效服务协议的医疗机构进行救治，如果情况危急，可以先到就近的医疗机构予以应急救治。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （九）劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，参考规定如下： 十级等级工伤可领取的数额为人民币30,000元整; 至于一次性伤残就业补助金的基准标准，参考规定则为十级工伤者可获得15,000元整。 值得注意的是，关于一次性伤残补助金，相关法规尚未明确具体数额。 （这一项目应为七个月本人工资）本人工资，根据定义，是指工伤职工在本单位因工作而遭受事故伤害或者患职业病前十二个月内平均月度缴费工资。 若本单位为工伤职工缴纳工伤保险费的时间未能达到十二个月，则需依据实际月数来计算平均月缴费工资。 若本人工资超出了本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上，按照本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍计算;反之，若本人工资低于本统筹地区全体劳动者平均工资的六成以下，就需要依照本统筹地区全体劳动者平均工资的六成计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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江苏工伤医疗期是多久[律师回复] 解析： 医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。 若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态，则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。 当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接受治疗时,应参考其实践工作年限以及在单位服务期间进行计算，给予适当的医疗期： （1）若实践工作年限不足10年，那么在单位服务年限低于5年者享有3个月的医疗期；如超过5年，则享有6个月的医疗期。 （2）若实践工作年限已满10年及以上，那么在单位服务年限低于5年者享有6个月的医疗期；如超过5年但未满10年，则享有9个月的医疗期；如超过10年但未满15年，则享有12个月的医疗期；如超过15年但未满20年，则享有18个月的医疗期；如超过20年，则享有24个月的医疗期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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天津2024年高温补贴标准是怎样的？天津高温补贴标准是按照每天39元的标准进行发布，天津虽然说它是靠近北方，但是天然到了夏季的时候天气非常的炎热，所以在此种状况之下，当地的政府就规定必须要给予劳动者一定的费用的发放，通常都是来以月为计算单位的。2.3w浏览 2024-06-07
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失业金有多少，各地标准一样吗？失业金各地标准是有不一样的，相关的规定为：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。3.5w浏览 2024-06-07
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物业管理招标书范本是怎样的为提高广大业主及使用人的生活水平，创造一个良好的社区环境，根据国务院《物业管理条例》要求，拟采用公开招标的方式聘请专业的物业管理公司实施物业管理。1、物业项目名称。2、规划建设基本情况。3、物业管理的内容。4、有关说明及要求。5、物业管理标准及惩罚。6、投标、开标时间。7、其他事项。2.9w浏览 2024-06-07
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