综合 法律问答
707
万
解答量
6359
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
监视居住要交哪些证件和材料[律师回复] 被监视居住人需向执行机关交出特定的证件和材料，这是保障监视居住措施有效实施的必要手段。 1. 身份证件，一般为居民身份证，它是确认被监视居住人身份的关键证件，执行机关收缴后能更好地监管并核实其身份信息，确保监管对象明确且准确。 2. 驾驶证，被监视居住人若持有驾驶证，需一并上交，目的在于限制其未经许可驾车出行，防止借此逃避监视居住的监管，保障监管的有效性。 3. 护照等出入境证件，收缴此类证件可有效防止被监视居住人未经批准私自离境，避免其逃避应承担的法律责任。 为保证监视居住措施顺利执行，执行机关有权依法收缴这些证件材料。被监视居住人应严格遵守规定，不得擅自隐匿、使用相关证件，否则可能面临责令具结悔过，情节严重的将被逮捕 。5解答 4.2w浏览
-
离婚起诉状需要本人签字吗[律师回复] （一）确实，离婚起诉状通常需要本人签字。从民事诉讼的角度来说，这是为了确保诉讼行为的有效性和诉讼主体的适格性。因为离婚诉讼涉及到当事人非常重要的人身关系和财产权益等问题，只有本人签字，才能最大程度保证提起离婚诉讼是其真实的想法和意愿。 （二）本人签字能体现当事人对自身权利的自主处分。比如在离婚诉讼中，涉及到财产分割、子女抚养等诸多关键问题，签字意味着当事人清楚知晓并愿意通过诉讼的方式来解决这些问题，是其对自身相关权利进行处分的明确表示。如果他人未经合法授权代签，就无法确认这份起诉状是否真正反映了当事人的真实意愿，法院在审查时就可能认为存在程序上的问题，像不受理案件或者要求当事人进行补正等。 （三）签字还是确定诉讼主体身份真实性的关键依据。在众多的诉讼案件中，准确确认当事人的身份至关重要。通过本人签字，可以有效防止他人冒用身份提起虚假诉讼等不良情况的发生，保障诉讼活动的正常秩序。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等必要信息，并且必须由原告本人签名或者盖章，以表明起诉是其真实意思表示。5解答 4.4w浏览
-
另一半婚内出轨可以直接离婚吗[律师回复] 另一半婚内出轨，确实不意味着能“直接离婚”。我国离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚时，若夫妻双方对离婚意愿、财产分配、子女抚养等事项协商一致，签订离婚协议后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期便可领取离婚证。这要求双方能够心平气和沟通协商并达成一致。 诉讼离婚适用于一方想离另一方不同意的情况。婚内出轨属于法定过错情形，想离婚的一方提起诉讼，法院审理中调解无效的，应当准予离婚，无过错方还有权请求物质和精神损害赔偿。但法院会根据具体情况审理判决，包括是否准予离婚、赔偿数额等。 建议遭遇婚内出轨的一方，若选择协议离婚，要冷静理智沟通协商；若选择诉讼离婚，注意收集对方出轨证据，以更好维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
-
脚趾头骨折社保工伤怎么理赔[律师回复] （一）关于工伤认定： 单位承担着在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请的责任。要是单位没有按规定去申请，职工本人或者其近亲属可以在1年的时间内提出申请。这样做是为了确保职工的权益能及时得到保障，让工伤认定程序得以顺利启动。 （二）劳动能力鉴定： 在成功认定为工伤之后，就需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。像脚趾头骨折这种情况，有可能会构成十级伤残，不过最终还是要以专业的鉴定结果为准。 （三）社保理赔部分： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：只要这些费用是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就能够从工伤保险基金那里获得支付。这能减轻职工因工伤治疗所带来的经济负担。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。 3. 伤残相关赔偿：如果经过鉴定构成了伤残，就会有一次性伤残补助金。例如十级伤残的话，是7个月的本人工资，除此之外，可能还有其他赔偿项目。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****7104
130****7163
132****6191
