综合 法律问答
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女职工法定可进行母乳喂养的时间多长[律师回复] 哺乳期女职工的权益受法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，从婴儿出生到满1周岁的哺乳期内，女职工每天工作时间里有1小时哺乳时间。要是生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就多1小时哺乳时间。 在这期间，用人单位得保障女职工的哺乳时间，不能因为女职工哺乳就降低其工资，也不能辞退或与其解除劳动、聘用合同。 不过，也有特殊情况。如果哺乳期满，婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，哺乳期可以酌情延长。要是哺乳期满时正好是夏天，哺乳期还能延长1到2个月。 所以，正常情况下，女职工法定母乳喂养时间是1年，每天工作时有1小时哺乳时间，多胞胎会相应增加。遇到特殊情况，经证明还能延长。用人单位要遵守规定，保障女职工的合法权益，女职工自身也要了解这些权益，维护好自己的利益。平台专业咨询...
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劳动合同未提前30天终止该如何赔偿[律师回复] 1、劳动者要是没提前30天告知用人单位就终止劳动合同，还让单位遭受了损失，那得承担相应的赔偿责任。一般来说，赔偿的范围有单位招用该劳动者花的钱，给劳动者支付的培训费用（要是双方另外有约定，就按约定来），还有对单位生产经营和工作带来的直接经济损失等。具体赔多少，要根据实际损失来定。 2、要是用人单位没提前30天通知劳动者就终止劳动合同，这属于违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限算的，工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、要是劳动者遇到《中华人民共和国劳动合同法》里规定的特殊情况，像用人单位没及时足额给劳动者发工资等，就算没提前30天通知，也不用承担赔偿责任。 总体而言，没提前30天终止劳动合同该怎么赔偿，要结合具体情况，依据法律规定去判断和处理。本地优选咨询...
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合同到期没续约应该如何处置[律师回复] 合同到期没续约该怎么处理，不同类型的合同有不同办法。就拿劳动合同来说，如果是单位不想续签，一般情况下得给劳动者经济补偿。不过要是单位维持甚至提高了合同约定条件，是劳动者自己不愿意续签，那单位就不用给补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是劳动者不想续签，只有在单位降低了原来的劳动条件，导致劳动者不想继续干的情况下，单位才要给补偿，其他情况单位不用给。 普通的民事合同到期没续约，合同的权利和义务就结束了。但要是有一方还继续履行主要义务，而另一方也接受了，那原来的合同还是有效的，只是合同期限变成了不定期。这种时候，不管哪一方都能随时解除合同，但得提前在合理的时间内通知对方。 要是因为合同到期没续约产生了纠纷，当事人可以先坐下来好好商量解决。要是商量不通，那就看看合同里约定的解决争议的办法。如果合同里约定了仲裁，就可以去仲裁机构解决；要是约定了可以去法院，那就去法院起诉，通过这些方式来维护自己的合法权益。遇到这种事别慌，按照法律规定的途径去处理就行。本地法律顾问...
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交通肇事没谅解书是否可免于起诉[律师回复] 在交通肇事案子里，就算没有拿到谅解书，也有机会不用被起诉。按照《刑事诉讼法》的规定，要是犯罪情节比较轻，根据刑法不用判刑或者可以免刑的，检察院可以决定不起诉。 在交通肇事的案子当中，谅解书是被害人或者其家属对肇事人表示原谅的一种体现，对判刑有影响，但不是决定能不能免于起诉的关键因素。要是肇事人有下面这些情况，就算没有谅解书，也可能不会被起诉： 1. 犯罪情节特别轻，危害不大，按照法律不算是犯罪的。 2. 已经过了法律规定的追究时间的。 3. 经过特赦命令免去刑罚的。 4. 按照刑法要被害人自己去告状才处理的犯罪，被害人没去告状或者又撤回报案的。 5. 犯罪嫌疑人或者被告人已经去世的。 6. 其他法律规定不用追究刑事责任的。 另外，如果肇事人有自首、立功的表现，积极赔偿了损失，而且事故造成的后果相对不严重，符合不起诉的条件，检察院会全面考虑后做出不起诉的决定。不过，到底能不能免于起诉，得由检察院根据案件的实际状况来判定。平台精选咨询...
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主张未签合同双倍工资是否有时间限制[律师回复] 在劳动者主张未签合同双倍工资这个事情上，时间限制可是很关键的，这个限制就是仲裁时效。这里的仲裁时效在法律里是有规定的，劳动争议申请仲裁的时间只有一年，这个时间是从你知道或者感觉自己的权益被侵害那天开始算。 在实际处理未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效起算点时，存在不同的算法。有一种看法是，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不到一年都没和劳动者签书面合同，那就要给劳动者每月付两倍工资，而且双倍工资要一个月一个月地算仲裁时效。另一种看法则是，双倍工资的差额仲裁时效要从最后履行期限结束那天开始算。 不过，在这一年的时效里，要是出现一些情况，仲裁时效是会有变化的。比如你向对方提出了自己的权利主张，或者向有关部门寻求了帮助，又或者对方答应履行义务了，仲裁时效就会被打断，然后重新开始计算。要是因为一些不可抗拒的原因，或者有其他合理的理由，导致你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会暂停。等这些阻碍因素没了，仲裁时效接着继续算。 所以说，劳动者要是想拿到没签合同的双倍工资，一定得盯着仲裁时效，及时去行使自己的权利。要是不小心超过了时效时间，那可能本来能拿到的钱就拿不到了。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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