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先做伤残鉴定在做工伤鉴定可以吗
[律师回复] 如遇劳动能力鉴定的用人主体、遭受工伤损害的员工或其直系亲属对劳动能力鉴定结论或职业病鉴定结论心存异议,则可自接到该鉴定结论发出之日起15个工作日内向市鉴定委员会递交再次鉴定申请。通常而言,若相关利益方对应有的工伤鉴定结果表示不满,即可发起第二轮工伤鉴定程序。应当注意的是,进行工伤二次鉴定的前提条件便是有关方对此前的工伤鉴定持有质疑态度。
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律师说法·工伤赔偿
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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最低工资标准的定义是什么 由哪些组成
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
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2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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