工伤赔偿 法律问答
688
万
解答量
887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿有年龄之分吗[律师回复] （一）达到或超法定退休年龄且未办退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，在原单位工作受事故伤害或患职业病，可要求原用人单位承担工伤保险责任，需及时收集劳动关系、事故伤害等相关证据，按工伤认定流程申请赔偿。 （二）超过法定退休年龄与新用人单位发生用工争议按劳务关系处理，不认定工伤，可根据双方过错，通过民事诉讼要求新单位承担相应赔偿责任。 （三）计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，因年龄影响支付标准，可提前了解当地具体规定，预估赔偿金额。 法律依据：《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。5解答 3.1w浏览
-
工伤没评怎么赔偿[律师回复] （一）员工方面：及时收集治疗工伤的各类凭证，如医疗费发票、病历等，以便后续申请赔偿。配合用人单位进行工伤认定和相关流程，在停工留薪期安心养伤，期间保留好工资发放记录，确保待遇按原标准执行。 （二）用人单位方面：按规定为员工缴纳工伤保险，保障员工权益。在员工工伤期间，及时支付工资福利，协助员工进行工伤认定和赔偿申请。若未缴纳工伤保险，主动承担相应费用。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5解答 3.8w浏览
-
签订劳动合同受伤后如何理赔[律师回复] （一）判断是否属于工伤情况，在工作时间、地点因工作受伤等符合工伤认定情形的属于工伤。 （二）用人单位在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 （三）被认定为工伤，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。 （四）依据鉴定结果理赔，单位缴纳工伤保险的，由保险基金和单位按规定支付待遇；未缴纳的，费用由单位承担。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****5809
153****5477
158****9826
