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你好轻微工伤误工费怎么给
[律师回复] 工伤的后果是需要经过劳动能力认定的。
崔永明律师
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最新工伤赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 关于停工工资方面:我们将按照该名员工的实际工资额乘以(停工留薪期通常不超出十二个月; 根据城市劳动能力鉴定委员会的权威认证,停工时间最多可适当地进行延长,然而这个延期的期限也不能超越十二个月)作为计算依据,来发放相应的款项。 关于交通费用部分:若该员工因工伤需要接受治疗,产生的相应伙食补贴费用及与医疗机构建立服务协议后,经过经办机构批准前往统筹地区以外iary就诊所产生的交通和住宿费用,都将有工伤保险基金承担支付责任。而有关基金具体支付标准,则需要依据统筹地区当地政府出台的相关政策为准。 关于医疗费用部分:根据规定,员工在发生工伤事故后应在与其建立有服务合作关系的医疗机构就医。但如果情况紧急,允许先向附近的医疗机构求助救治。
黑龙江法务
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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的
[律师回复] 依照相关规定,单项性的工伤医疗补助金参考基准标准如下: 第十级为人民币叁万元整。而一次性伤残就业补助金的标准则略有差异,相应的,第十级对应的金额为人民币壹万五千元。但是对于一次性伤残补助金的具体金额尚未明确规定。(根据我们对相关法规的理解,这个金额应当是七个月的您本人的工资。)这里提到的您本人的工资,主要是指在贵公司因受工伤或罹患职业病之前的十二个月内,您所平均薪资的收入。如果贵公司在给您投保的这十二个月中未能充分尽责地为您缴纳工伤保险费,那么我们将按您实际月份的数额来计算平均月缴费工资。若您本人的工资超过了当地职工平均工资的百分之三百,那么我们将会按照该比例的百分之三百为您计算劳动补偿金;但如果您的工资水平低于当地职工平均工资的百分之六十,我们也将参照此比例的百分之六十为您进行支付。
黑龙江法务
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江苏工伤医疗期是多久
[律师回复] 解析: 医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。 若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态,则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。 当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接受治疗时,应参考其实践工作年限以及在单位服务期间进行计算,给予适当的医疗期: (1)若实践工作年限不足10年,那么在单位服务年限低于5年者享有3个月的医疗期;如超过5年,则享有6个月的医疗期。 (2)若实践工作年限已满10年及以上,那么在单位服务年限低于5年者享有6个月的医疗期;如超过5年但未满10年,则享有9个月的医疗期;如超过10年但未满15年,则享有12个月的医疗期;如超过15年但未满20年,则享有18个月的医疗期;如超过20年,则享有24个月的医疗期。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 规定: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律咨询顾问
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2024年贵卅省一次性公亡补助金是多少
[律师回复] 解析: 众所周知,一次性工亡补助金(简称‘一次性死亡补助’)的基准依据乃是参照国内上一年度全国城市居民人均可支配收入的数额进行折算,计算后乘以二十倍得出。 所谓的一次性死亡补助,实际上就是在劳动者因公殉职的情况下,根据一系列的规章制度和标准要求,由各项社会保障基金一次性向其直系亲属提供的抚恤金。 一般来说,工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个部分: 首先是丧葬补助金,这项费用的领取额度为所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月; 其次,供养亲属抚恤金的支付标准则根据职工本人工资水平的一定比例来确定,这是对那些需要抚养或赡养的家属们所提供的支持; 最后的一项,也是最为关键的一项,那便是一次性工亡补助金的标准——它通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律咨询顾问
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-16
律图法律咨询
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为员工购买社会保险所需资料有哪些?
所需资料1、社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 <br />《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)
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2024-06-16
律图法律咨询
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工龄认定需要哪些材料?
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章,与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
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2024-06-16
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