劳动纠纷 法律问答
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在校生实习可以交社保吗[律师回复] 解析： 作为在校学生，具备学生身份的你在课余时间进行勤工助学、实习等活动，这并不被视为进入了就业领域，所以这些行为并未受到劳动法规则及其保障体系的管辖及约束。 究其原因在于，实习期内的你并不属于劳动合同法所定义的“劳动者”范畴。 在此过程中，你与用人单位之间形成的关联关系是双方合意建立的劳务关系，而非受劳动法律调整和保护的劳动关系。 必须明白的是，只有正式的劳动关系才能适用社保制度的办理程序。 依据中华人民共和国国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，学生群体并不涵盖在社保费用征收范围之内，因此亦无法履行相应的社保费用缴纳义务。 法律依据： 《社会保险费征缴暂行条件》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。法律咨询顾问
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养老保险缴费基数是否影响退休工资[律师回复] 解析： 对于连续旷工长达三个工作日的情况，除非事出有因，否则用人单位有权依据自己意愿直接解除与该名员工的雇佣关系，并不给予相应的薪资扣减或额外处罚。 同时，在此种情形下，用人单位仍须全额支付员工的原有工资待遇。 但若此等旷工行为给于用人单位带来了任何经济上或声誉上的损失，员工应当依法承担相应的赔偿责任。 同时，假如员工在整个过程中没有任何违反规章制度的行为过失，并且已和用人单位就终止雇佣关系达成了共识，且办理了一系列必要的离职手续，那么该用人单位仍然必须依照约定全额发放员工的原本薪酬。 进一步讲，如果员工能够遵照用人单位的内部规定主动完成离职手续，但是未尽职责给用人单位带来了可计算的实际损失，那么用人单位可以根据法律法规的规定，合法追究该劳动者的赔偿责任。 而当用人单位确信己方员工未按照正常程序履行请假手续便擅自行事，并且无法给出合理的解释时，用人单位有权做出解除合同的决定。 然而，那就需要遵循以下几个步骤： 首先，用人单位应该寻找各种可能的途径与当事人取得联系，并劝其尽快返回工作岗位； 其次，用人单位应全额结算员工的薪资状况，并妥善处理好相关的社会保险事宜； 最后，用人单位应该妥善保存好所有关于员工的档案材料以及其他相关证明文件。 法律依据： 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律咨询顾问
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夫妻双方都有生育保险能报两份吗[律师回复] 解析： 生育保险是适用于男女两性的一种福利政策,其报销内容不仅有所差异，而且根据性别会有不同的报销比例以及享有的福利项目。 通常情况下，当女性需要生育时，她们所能报销的费用包括生育期间产生的相关医疗费用以及产假的工资待遇； 然而，男性职工则主要侧重于在申请看护假期和护理津贴这两个方面上进行相关费用的报销。 值得注意的是，计划生育手术费用同样也可在生育保险的范畴内进行报销。 此外，如果男性职工的配偶并未在任何工作单位任职或者尚未参加社会保险，他们也具备享受丈夫生育保险的资格，但相关的报销额度将依据男性生育保险的固定比例予以确定。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。法律咨询顾问
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福建女50岁退休,交19年社保,能领多少钱[律师回复] 解析： 据测算，五十岁女性员工的退休金大约可以达到一千三百元左右。 关于这个问题的详细解释和计算方法，我们需要参考最新的养老金计算规范。 对于这类员工来说，她们在退休时所享有的养老金主要包括两个方面： 一个是基本养老保险，另一个则是个人账户养老保险。 其中，个人账户养老金的计算方法为个人账户储蓄额度除以对应的计发月份（50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月）。 相比于之前统一设定的120个月，这个计算规则已经有所变化。 另一方面，基础养老金的计算方式则较为复杂，它等于全省上一年在岗职工月平均工资加上本人结算或收入的月平均缴费工资的总和再除以二，之后乘以实际缴纳社保的期限以及百分之一（也就是实际缴纳的金额除以上一年在岗职工月平均工资乘以百分之十二）。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律咨询顾问
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工资3500扣完五险一金还剩多少[律师回复] 解析： 关于五险一金中所有个人需要承担的具体费用，我们可以简单地总结如下： 对于养老保险，个人需支付8%；在医疗保险方面，除了普通的2%以外，还另外需要缴付10元的大病统筹费；失业保险部分则是由个人支付1%； 至于工伤保险和生育保险，分别是0.5%和0.8%； 最后，住房公积金总比例为8%。 对于那些选择按10%的比例缴纳住房公积金的个体来说，他们每个月所要承担的房租就是350元。 结合上面的数字，假设个人需要承担的养老保险费用为232元，那么他每月需要支付的全部金额就是525元。 因此，假如我们将3500元的工资减去这525元，那么剩下的金额应该是2975元。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024灵活就业人员养老保险优惠政策有哪些？1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。3.7w浏览 2024-05-23
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长沙市工伤保险待遇标准是什么？长沙工伤保险待遇的标准是一次性伤残补助金的待遇标准为1级为工伤职工27个月的工资、2级为25个月的工资、3级为23个月的工资一直分类到10级，然后还有伤残津贴，这个会在退岗后按月发放等等的待遇标准。4.2k浏览 2024-05-23
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营运车辆保险费与非营运车一样吗营运车辆的保险费和非营运车肯定是不一样的，正常情况下营运车辆的保费要比非营运车多一些，商业保险的保费不受法律制度的调控，交强险的保费虽然是统一规定的，但是6座以下的营运车辆的保费就达到了1800元左右，普通私家车的保费就是几百元而已。4.9w浏览 2024-05-23
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