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单位未缴纳我的社保[律师回复] 根据中国的《社会保险法》和相关劳动法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果单位未依法为您缴纳社保，您可以采取以下措施：1. 沟通协商：首先与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求单位依法补缴。2. 劳动仲裁：如果单位拒绝补缴或沟通无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。3. 行政投诉：您也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，请求行政部门介入处理。4. 法律援助：如果需要，您可以寻求法律援助或聘请律师，通过法律途径维护您的权益。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极采取措施，确保自己的社保权益不受侵害。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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