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在校生实习可以交社保吗
[律师回复] 在校生的身份依旧属于学生范畴,他们在课余时间参与的勤工俭学以及实习活动等皆不被视为真正意义上的就业行为。因此,这类学生并不适用劳动法律法规的调节和保障,原因在于实习阶段的个体与用人单位之间确立的乃是劳务关系而非劳动关系。众所周知,唯有建立在劳动关系基础之上的劳动合同关系方能进行社会保险的办理。 根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,将学生排除在社会保险的征缴范围之外,此举意味着他们无法通过合法渠道来加入社会保险体系。
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养老保险缴费基数是否影响退休工资
[律师回复] 在我国,社会保障基数与职工退休生活质量息息相关。具体而言,为了确保个人权益最大化,社会保障基数应尽可能的提高,同时延长缴纳时间,这样能有效地使退休期间的收入有所增加。参与根植于我国的基本养老保险制度的个人,当其达到法定退休年龄并已累计缴纳社会保险费用超过15年之久之后,便可每月按期领取基本养老金。若是在退休前,在基本养老保险中累积的缴纳金额未达15年,那么可以选择继续缴费直至满足15年的要求,从而享有定期领取基本养老金的权利;亦或是将账户资金转入新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险体系中,遵循国务院的相关规定,享受相应的养老保险待遇。
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夫妻双方都有生育保险能报两份吗
[律师回复] 解析: 生育保险是适用于男女两性的一种福利政策,其报销内容不仅有所差异,而且根据性别会有不同的报销比例以及享有的福利项目。 通常情况下,当女性需要生育时,她们所能报销的费用包括生育期间产生的相关医疗费用以及产假的工资待遇; 然而,男性职工则主要侧重于在申请看护假期和护理津贴这两个方面上进行相关费用的报销。 值得注意的是,计划生育手术费用同样也可在生育保险的范畴内进行报销。 此外,如果男性职工的配偶并未在任何工作单位任职或者尚未参加社会保险,他们也具备享受丈夫生育保险的资格,但相关的报销额度将依据男性生育保险的固定比例予以确定。 法律依据: 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。
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福建女50岁退休,交19年社保,能领多少钱
[律师回复] 保守估计,该女性员工可以顺利获得约1300元人民币的退休金。女职工在50周岁达到法定退休年龄后,其退休工资将按照最新的养老金计算公式进行计算。职工退休时享受的养老金由两个主要部分组成,即基本养老金和个人账户养老金。 其中,个人账户养老金为个人账户存储余额与发放月份相除得到的数值,具体标准如下:50岁妇女为每月195元,55岁妇女为每月170元,而到了60岁则为每月139元; 值得注意的是,现行规定中,这个数字已不再固定地为每月120元。 至于基本养老金,则等于当省市上一年度全职工作人员平均工资与本人指数化平均缴费工资的和除以二,再乘以缴费年数乘以百分之一得出的数额。以上公式中,平均分指数为全省上年度全职工作人员月平均工资与本人平均缴费工资之商除以二,再乘以缴费年数乘以百分之一。
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工资3500扣完五险一金还剩多少
[律师回复] 在五项社会保险和一项住房公积金的个人缴费比例当中,主要涵盖了以下几个方面: 首先是养老保险,其缴纳比例为8%; 其次是医疗保险,除了常规的2%之外,还需要另外缴纳10元用于重大疾病互助基金的筹集; 此外还有失业保险,其缴纳比例为人均为1%;再来看看工伤保险,其缴纳比例仅为0.5%; 最后则是生育保险,其缴纳比例为0.8%; 至于住房公积金,其缴纳比例高达8%。即如果假设按照10%的比例缴纳住房公积金的话,简单计算可知,每个月需要由个人承担的交费金额为350元,而加上养老保险个人应该承担的部分,也就是232元,总计下来,个人总共需要支付的费用为525元。由此我们可以轻松得出,自3500元工资中扣除掉以上这些开支后,剩下的可用薪资额度就只剩2975元了。
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养老保险滞纳金怎么免除,相关政策有哪些
《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。
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2024-06-19
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养老保险中断了怎么办?处理方法是什么?
可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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2024-06-19
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工龄是按档案还是社保?
工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位,那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇,那么这样一来的话,自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
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2024-06-19
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