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请问请问同在一个公司打工干的是同一样工年龄小的给交养老保险年龄大了不用交保险开到手的工资都一边多请问这样合理吗合法吗 请问请问 你好律师我有个问题想咨询一下同在一个公司打工干的是同一个工种的活年纪小的给交养老保险年纪大的不用交养老保险而且开的工资一模一样多请问这样合理吗合法吗[律师回复] 公司这种操作不合法。养老保险是强制缴纳的，不能因为年龄大就免除，更不能只给年轻人缴而给年纪大的不缴。你们干同样活、拿同样钱，但社保待遇不一样，实际权益受损。你可以先和公司沟通要求补缴；如果公司拒绝，直接向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。注意保留劳动合同、工资条等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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